第6号裁决书认定事实错误，适用法律不当，请求判令其公司不承担原告工伤赔偿的连带赔偿责任，维护其公司的合法权益。本院根据原、被告的陈述、答辩、举证、 按要求标准进行操作作业。如有违犯，罚款金额直接从新埠公司月度结算款中扣除。⑺新埠公司在操作期间，必须严格按照龙昊公司生产管理相关规定作业，确保现场始终保持 ...
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公司告上法庭索赔。此案历经一审、二审最终达成和解。上月26日，小李终于领到公司支付的各项赔偿金共计2.2万元。事发：职员打卡后外出过早遭辞退36岁的 4月30日无故旷工，对其作出通报批评，罚款200元。小李屡教不改、无视公司制度，严重违反公司纪律。“因此辞退行为合法有效。”小李的代理律师、湖北朋来律师 ...
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依法给予抽逃出资的股东处以所抽逃出资金额5—10%的罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。因此，你公司有的股东主张直接调回资金的做法，实际上是一种抽 你公司价值100万元的专利技术在150万元注册资本中所占比例是不合法的，这违反了《公司法》关于“工业产权、非专利技术作价出资的金额不得超过有限责任公司注册 ...
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。除了在该虚假财务资料基础上制作的审计报告外，两股东未能提供证据证明公司真实、合法的经营管理情况。 法院认为，两股东未按照相关的财经管理制度经营鸿程 等材料上作虚假记载或者隐瞒重要事实的，由有关主管部门对股东、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。 就此案而言，覃樱桃表示，即使鸿程运输公司对 ...
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（国务院令第516号）明确废止了《企业职工奖惩条例》，自此，用人单位对员工罚款已经没有法律依据了，但仍然拥有经营自主管理权。用人单位可以通过内部规章制度明确扣款 ，还需满足内容的合法合理性、经过民主协商程序，并对员工进行公示或告知。工资（劳动报酬）作为一种劳动对价，员工如果没有给公司造成经济损失，公司 ...
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认为，秦某没有就业证按照现有法律规定确实不受法律保护，但是办理就业证是公司的法定义务，公司没有合法理由提前终止秦某的劳动合同的做法确实不妥，于是组织了多次 其办理就业证或未办理备案手续的，由劳动保障行政部门责令改正，并可以处1000元的罚款。 那么，被非法用工的台、港、澳人员的劳动关系该如何处理呢？这 ...
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后必须经过清算，方可终止。司法实践中，公司解散后不进行清算，或者违反法定程序进行清算的现象屡见不鲜，这对相关当事人合法权益的保护即市场秩序的稳定将产生不利 ，并且仅仅是派人员协助。如果出现妨害清算的行为，则同样应由审判部门及时制作罚款或拘留决定书，并具体实施。 就本案来看，李宝焕向执行法院递交强制清算 ...
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公司的倾倒行为违反了国家相关规定，要求被告绿谊公司限期清除上述污泥，并对被告绿谊公司作出罚款5万元的行政处罚。同时，平湖市相关政府部门及时采取 修正案(草案)的一大亮点是将公益诉讼入法，明确规定“对污染环境、侵害众多消费者合法权益等损害社会公共利益的行为，有关机关、社会团体可以向人民法院提起诉讼”。 ...
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投保交强险，不论投保人是否愿意，如不投保还将被公安机关扣留机车、处以行政罚款；其保险标的为被保险人对第三者依法应负的赔偿责任，其立法目的是为了保障道路 让被害人曲某承担，保险公司不具备法定免责条件。另外从交强险以及责任险的概念来看，于某作为投保人属于被保险人，耿某作为于某允许的合法驾驶人也属于被保险人 ...
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后必须经过清算，方可终止。司法实践中，公司解散后不进行清算，或者违反法定程序进行清算的现象屡见不鲜，这对相关当事人合法权益的保护即市场秩序的稳定将产生不利 ，并且仅仅是派人员协助。如果出现妨害清算的行为，则同样应由审判部门及时制作罚款或拘留决定书，并具体实施。 就本案来看，李宝焕向执行法院递交强制清算 ...
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