合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。”本案中单位与小杨签订的劳动合同中对竞 支付经济补偿金，劳动者应当继续履行竞业限制义务;用人单位放弃对剩余期限竞业限制要求的，应当按劳动争议处理机构确认的标准支付已经履行部分的经济补偿金。本案中 ...
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向公司提出书面辞职申请。 然而，对于蒋先生的辞职申请，公司不予批准。公司认为按照蒋先生与公司签订的《关键岗位风险预防、安全维稳责任书》的规定，蒋 负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期在劳动合同或者保密协议中作出约定，但提前通知期不得超过六个月。在 ...
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员工利用工作之便接私活，日前，担任销售代表的于某被公司告上法庭，要求于某退回从入职以来的所有奖金22500元，并支付保密和竞业赔偿金 期间的借款5000元，并支付保密和竞业赔偿金288000元。 被告于某辩称，他在原告公司工作期间尽职尽责，退回奖金没有任何依据。双方从未签订竞业协议，且他从未向外泄密， ...
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很杂，工作岗位不固定，每个月领的工资也不一样。一年后，他多次与公司协商签订劳动合同，想把工作岗位、内容、工资等各方面固定下来，可公司总是以“ 约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二种情况是用人单位与负有保密义务的劳动者在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制条款后，如果劳动者违反竞业限制约定的， ...
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很杂，工作岗位不固定，每个月领的工资也不一样。一年后，他多次与公司协商签订劳动合同，想把工作岗位、内容、工资等各方面固定下来，可公司总是以“ 约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二种情况是用人单位与负有保密义务的劳动者在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制条款后，如果劳动者违反竞业限制约定的， ...
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很杂，工作岗位不固定，每个月领的工资也不一样。一年后，他多次与公司协商签订劳动合同，想把工作岗位、内容、工资等各方面固定下来，可公司总是以“ 约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二种情况是用人单位与负有保密义务的劳动者在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制条款后，如果劳动者违反竞业限制约定的， ...
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后，此工作邀请函方为有效。 试用期和通知期 按照公司要求，您需要在 个月的试用期内表现良好，方可成为公司的正式员工。劳动合同的期限为 年，自您开始到 退还给公司适当数额的培训费用。退还数额将根据其与公司签订的专项协议计算或根据其须在公司履行服务的年限按比例进行计算。 其他事项 您同意签署并返还所附的“ ...
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：被申请人于2012年5月入职礼来中国公司，担任化学主任研究员工作。礼来中国公司与被申请人签订了《保密协议》，并进行了相应的培训。2013年1 申请人向法院提供了21个商业秘密文件的名称及内容、被申请人的承诺书、公证书、员工信息设备配备表格、劳动关系终止通知函、成本统计表等证据材料。申请人就上述申请还 ...
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：租赁保证金不予退还，另需支付装修期及免租期的租金。然而，被告B公司未按原告A公司要求支付装修期及免租期的租金，并于2021年1月27日搬离该房屋 系由双方协商一致后协议解除，被告B公司无需承担违约责任，但被告B公司对其主张的事实却未能提供确实而充分的证据予以证明。被告B公司虽出示了双方员工的微信聊天 ...
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25万余条。2015年6、7月,吴某某从王某某经营管理的大犀鸟公司内秘密窃取7万余条上海新生婴儿信息。2015年5月至2016年7月 的情况,浦东新区检察院向上海市疾病预防控制中心发出检察建议,要求其从系统账号密码专人专用、使用留痕,签订岗位保密协议,建立事后备查制度等方面进行整改完善,上海市疾病预防 ...
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