解除劳动合同公告不能替代“公司要和我解除劳动关系，却不把通知书交给我，而是在报纸上进行公告，这能算数吗？”6 月29日，读者孟德雨在海淀区劳动 律师工作，至今已有13年的律师执业经验，现为北京市泰福律师事务所资深律师．擅长劳动争议纠纷（其中工伤赔偿尤为擅长）、婚姻继承纠纷、房产纠纷和刑事辩护。曾分别被 ...
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至2007年12月的综合保险；2、要求公司支付未提前30天通知解除劳动关系的替代通知金1500元；3、要求公司支付经济补偿金9000元。在庭审中，仲裁委 平均工资为3000元，单位对支付劳动者工资的举证责任在用人单位，因此，因公司不能举证支付王某前12个月的实际工资数额，应承担不利后果。仲裁委最终确认 ...
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差额103144.9元；四、某某文化有限公司于判决生效后七日内支付聂某某违法解除劳动关系赔偿金27711.51元；五、驳回聂某某的其他诉讼请求。 某某文化有限公司不服一审 之意；协议第三条约定了聂某某的取酬方式，无论在双方设定的目标公司成立之前还是之后，聂某某均可获得基本工资业绩等报酬，与合作经营中的 ...
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社会保险费，因此刘某于2020年7月28日与公司解除劳动关系。随后，刘某向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决公司向刘某支付：1、2020年3月份工资 、公司向刘某支付2020年3、4、5、7月份的工资差额22050元。 二、公司向刘某支付2020年4月7日至2020年7月28日期间未签订书面劳动合同 ...
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因此闹上法庭。近日，江西省南昌市高新技术产业开发区人民法院调结此案，双方确认劳务关系成立，养殖公司支付王某工资、加班费7000元。 2008年5月28日，养殖公司 ，未到法定退休年龄，其与该公司的劳动关系尚未解除或终止，仍继续存在，法律未规定内退人员不具备劳动法律关系主体资格。由于猪场土建监理作业只是 ...
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当地争议仲裁委，要求：1、确认乙公司解除劳动关系违法，责令乙公司与张三恢复劳动关系；2、乙公司退回3000元保证金。 劳动争议仲裁委裁决：驳回张三的仲裁 并没收张三保证金无任何法定的理由，明显违法，当然应予以返还。 律师说法：公司收取保证金违法 1、关于张三是否有权获得经济补偿金，根据相关法律规定，当 ...
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当地争议仲裁委，要求：1、确认乙公司解除劳动关系违法，责令乙公司与张三恢复劳动关系；2、乙公司退回3000元保证金。 劳动争议仲裁委裁决：驳回张三的仲裁 并没收张三保证金无任何法定的理由，明显违法，当然应予以返还。 律师说法：公司收取保证金违法 1、关于张三是否有权获得经济补偿金，根据相关法律规定，当 ...
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提交了工资条、录音、照片、考勤卡，但这些证据均不能证明双方之间存在劳动关系。且任某应当对双方存在劳动关系承担举证责任，综合上述情况，原告诉至法院，要求判决公司与任某之间不存在劳动关系，原告不支付被告的拖欠工资及解除劳动关系经济补偿金。被告任某是一位即将临盆的孕妇，诉讼过程 ...
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，同时还提供了被上诉人在除名当天不在岗的证据，而被上诉人提供的证人证言中，因公司的部分职工并不清楚被上诉人请假及发生交通事故的事实，系事后听说，不具备法定的证明 情况，故上诉人上诉称已与夏洪勇解除劳动关系无事实依据，本院不予采信。原审庭审中全力公司员工饶乾坤及全力公司壳体车间员工雷光洪已出庭作证，证明 ...
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焦点为：劳动者已达退休年龄，但未办理退休手续，公司继续留用，双方形成的是劳务关系还是劳动关系。 《劳动合同法》第44条规定“劳动者依法享有养老保险待遇， 劳动关系处理；第三种情形，对于已达到法定退休年龄，且用人单位与其已解除劳动关系，但因劳动者社会保险费缴费年限不够，不能享受养老保险待遇的，劳动者只要 ...
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