元。（二）重组业务中股权转让的涉税处理。政策依据：《财政部 国家税务总局关于企业重组业务企业所得税处理若干问题的通知》（财税[2009]59号）1、 股权转让收入应当依法缴纳个人所得税。转让行为结束后，当事人双方签订并执行解除原股权转让合同、退回股权的协议，是另一次股权转让行为，对前次转让行为征收的 ...
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相悖，且于法无据，请求驳回其仲裁请求。 1、根据《最高人民法院关于民事诉讼法证据若干问题的证据规定》以及《劳动争议调解仲裁法》的规定可知：应由劳动者就劳动事实的 被答辩人保留向答辩人支付因未提前30日通知答辩人解除劳动合同而造成的经济损失的诉权。 综上，被答辩人的请求于证据事实相悖，且于法无据，为切实 ...
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一般不宜以定额价确定工程价款。 其次，以定额为基础确定工程造价没有考虑企业的技术专长、劳动生产力水平、材料采购渠道和管理能力，这种计价模式不能反映企业的 补充协议》及《建设工程施工合同》均无效的情形下，本案不再适用《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定，故 ...
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规定。４．如何理解不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期解除劳动合同？答：实行行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，任何企业和个人都不得以怀孕、生育和哺乳 多长时间？答：女职工流产休假按劳险字〔１９８８〕２号《关于女职工生育待遇若干问题的通知》执行，即女职工怀孕不满４个月流产时，应当根据医务部门的意见 ...
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支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二条之规定，判决如下：驳回王某的诉讼请求。 一审判决后，王某对判决不服，提出上诉。北京市第二中级人民法院经 发（1996）354号文件《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第17条规定：用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明，以及其他能够证明该职工 ...
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。2009年4月10日，被告发给原告落款为高新技术产业开发区三登高企业管理咨询服务部的《终止、解除劳动关系通知》。原告的工资被告是通过银行发放，直至劳动 受法律保护。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）第十六条第一款规定：劳动合同期满后，劳动者仍在用人 ...
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。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二条之规定，判决如下：驳回王某的诉讼请求。 一审判决后，王某对判决不服，提出上诉。北京市第二中级人民法院经 部发（1996）354号文件《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第17条规定：“用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明，以及其他能够证明该职工 ...
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。 河南合同法律师网首席律师邹超律师分析：原劳动和社会保障部于2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面 公司工作。根据《最高人民法院关于民事诉讼法证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动 ...
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单位续签合同，但单位以经营不善为由，不同意她的请求，高某因此与单位发生了争议。[案情分析] 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止”。《劳动法》第二十五条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件 ...
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现金补贴的形式购得，而机密文件学集公司表示为孙某持有的盖有公司印章的解除劳动合同的文件。孙某认为，学集公司恶意中伤，诬陷孙某盗窃，侵犯了自己的 某主张学集公司发出的通知中的盗窃等认定对其构成名誉权的侵犯，属于上述规定的情形，应予以驳回。相关法律法规：最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释四、问： ...
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