。其作用，一是与实际缴费年限合并，作为退休资格条件；二是确定过渡性养老金的计发百分比。 视同缴费年限期间职工个人不需要缴纳基本养老保险费。根据我国养老保险 需要补缴养老保险费用。”单律师指出，吴女士只要符合两个条件，就可以领取基本养老金，“一是达到法定退休年龄；二是累计缴费满15年（包括视同缴费年限） ...
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，他们又直接扣了35万作为养老保险金缴纳，那就是说如果放弃这59 万用于退休人员的养老金缴纳等问题，这59万中已经包含了养老保险金等费用，那么就不应当把剩下的40余万元再拿出35万作为养老金支付给这些人员，张凯 锋写的也是很清楚的。另外，假设所谓放弃是真实的，也只是对种子公司本身的赔偿 ...
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不能继续抚养上诉人或再嫁那么该房应由上诉人XXX继承。自从被继承人XXX去世后被上诉人从被继承人XXX的单位领取丧葬补助费、住房公积金、补充养老金、个人账户养老金，共计：56442.71元，并每月从被继承人XXXX的单位领取孩子的抚养费，却不履行抚养孩子的职责，经常打骂上诉人，致使上诉人学习成绩急剧 ...
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双倍工资，除去已领取的工资，还应付给原告2100元。原告到被告处工作后，养老金应由单位缴纳的部分，被告没有缴纳，应当承担缴纳责任。但应由单位缴纳的部分， 已经自行缴纳，被告应将该部分付给原告。综上，法院对原告要求被告补发差额工资、双倍工资和缴纳养老金合理部分的诉讼请求予以支持。 据此，作出上述判决。 ...
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上诉人的劳动关系已不存在，因而上诉人不欠其工资，也无义务为其交纳养老金更不负有给付经济补偿等责任。劳动仲裁委员会所作的仲裁决定错误，原审判决让上诉 远调到四达公司工作后双方也未解除该合同，且上诉人还为被上诉人交纳基本养老金，办理失业登记手续，该事实足以认定上诉人与被上诉人之间存在劳动关系。原审判决认定 ...
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获得的劳动报酬包括首佣、续佣、考勤奖等项目，每月需扣除一定比例的养老金、营业税等。2005年12月27日，被告涂某某与原告的上级部门中国人寿保险股份 奖励办法，接受原告的考勤考核，原告每月发放给被告劳动报酬时扣除了一定比例的养老金,这些也符合劳动关系特征,因此，原、被告之间系劳动关系。虽然被告与原告的 ...
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专属于债务人的权利主要是指须由债务人亲自行使方能产生法律效力的权利，如养老金、慰抚金、退休金、执行程序中所保留的生活必需品等等。《合同法解释》第 抚养关系、扶养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤费、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。无论基于何种认识，本案 ...
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至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系。职工到达退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的养老金标准的，应当按养老金的标准由工伤基金补足差额部分。而《工伤保险条例》则规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到 ...
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】 2002年5月11日，彭某向某寿险公司交纳3907元投保一份国寿松柏养老金保险。保险合同第八条约定当本合同当时的现金价值余额不足以垫交到期应交的 其他有关情况，如投保单等书面文件等。本案中，保险公司单方提供的国寿松柏养老金保险条款系格式条款，与作为保险合同内容一部分的《客户服务指南》对合同效力中止 ...
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的亲生子女，并由原告抚养长大。现原告年老体弱，丧失劳动能力，每月享受农村养老金补贴人民币100元。目前寄养在某某养老院，但养老院的寄养费每年有变化， 给付赡养费。本案中原告已丧偶，也丧失了劳动能力，只能每月享受微薄的农村养老金补贴人民币100元，无力承担养老院的寄养费、医疗费与护理费，可以说完全符合 ...
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