王某决定诉诸法律，兰律师在继续推进吴某工伤事故损害赔偿同时，代理王某向某区人民法院提起劳动争议诉讼，依据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发 和主要的关系为由请求法庭驳回了中止审理的申请。2012年8月6日，某市劳动人事争议仲裁委员会对吴某先予执行的申请做出《裁决书》，裁决某建设公司给付吴 ...
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受理后依法组成由审判员徐雪春担任审判长，审判员贺新发（主审）、代理审判员刘风霞参加的合议庭审理了本案。本案现已审理终结。 原告王..向原审法院 纠纷。2014年10月24日原告向沈阳市浑南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金22，050元；被告向原告支付从 ...
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提起上诉。本院依法组成由审判员石瑷丹担任审判长，审判员董莉（主审）和代理审判员张春韬参加评议的合议庭审理了本案。本案现已审理终结。原告张某向 月18日，原告向沈阳市东陵区（浑南新区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告向原告支付违法解除劳动合同赔偿金108，000元，补缴社会保险，赔偿保险补缴 ...
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。第二、主张双倍工资差额的差额工资最长时间是11个月，但是申请人杨XX的仲裁请求是15个月的工资差额，这个也是违反了法律规定的计算标准。三、仲裁开庭审理：重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会于2015年3月24日公开开庭进行了审理，申请人杨XX及其被申请人代理律师到庭参加诉讼，庭审过程中周 ...
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工资中包括社会保险费，更不能举证证明劳动关系的解除其自身无过错。 穆卫军律师的代理意见： 一、关于劳动关系解除 陆××等63名申请人之所以请求与被 陆××等63名申请人的入职登记表，可被申请人拒绝提供，根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第39条第二款规定(劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁 ...
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签订书面劳动合同。2009年5月，张某向上海某区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求上海某有限责任公司支付2007年7月至2008年5月的双倍工资差额人民币 法院，而上海某有限公司公司以张某的申请超过仲裁时效为由请求驳回其诉讼请求。 三、律师代理思路 该案的核心问题是仲裁时效的起算点问题，即本陈亮律师 ...
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有偿提供劳动力，另一方用于实现其个人利益的社会关系。本案就属于前者情形。 劳动关系与雇佣关系的主要区别为： 一、用人单位和劳动者之间是否具有行政隶属 关系，不能确认双方之间存在劳动关系。 以上代理意见供参考。 代理人：李世泽 律师 年 月 日 判决：该案，藁城市劳动争议仲裁委员作出裁决驳回李**的申请 ...
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的案件事实以及其提交的相关证据，进行了以下分析和判断： 1、关于违法解除劳动合同的赔偿金问题：2011年10月15日，被申请人法定代表人说申请人不符合岗位 月14日，张利群律师及被申请人法定代表人按时到南山区劳动人事争议仲裁委员会参加开庭审理，庭审中，张利群律师发表代理意见，以支持申请人提出的各项仲裁 ...
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、指挥、影响生产秩序、工作秩序、煽动员工罢工等理由解除了与申请人等的劳动合同。申请人离职之前月平均工资为3000元至4000元不等。实际情况是用人 利群律师及被申请人代理人准时到达宝安区劳动人事争议仲裁委员会大浪庭开庭，庭审中，张利群律师发表代理意见支持申请人等的仲裁请求。 被申请人主张解雇申请人等是 ...
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，广电总局退休干部，住北京市西城区西便门外4号院5楼2门302号。委托代理人马国华，北京市蓝鹏律师事务所律师。上诉人（原审被告）北京数码超智信息 口头同意变更月工资标准为1万元，钱骏未予认可。钱骏后向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该委于2007年10月10日作出海劳仲字[2007]第2674 ...
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