的，应当裁定撤销。因此本院的审查范围仅限于申请人的撤销仲裁裁决申请，是否符合前述法定条件。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条关于“下列劳动争议 可根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第三款的规定，自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。综上，依据《 ...
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）从合同相对性的角度分析，本案存在两个独立的合同，各自具有其相对应的一对诉讼主体，同样彼此泾渭分明，互不混同。 一个是被申请人与上海LX公司之间的YD外呼 用工之日起满一年的前一日。 根据劳动争议调解仲裁法第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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凌征虎律师作为法律顾问，成功维护了顾问单位的合法权益。判决书：深圳市福田区劳动争议仲裁委员会裁决书申请人：李某，男，1976年X月X日出生，住址被申请人： 所提交的证据在案证实。本委认为：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议 ...
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分配举证责任。举证责任倒置原则就是为了实现举证责任上的“平等”，以提高诉讼效率，合理保护劳动者的利益。劳动争议举证责任倒置的法律规定：《最高人民法院关于审理劳动 ，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与 ...
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与用人单位协商解决，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服时有权向法院起诉。 风险规避措施： 公司停发了原告的工资，原告向怀远县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2009年5月原告不服裁决，向怀远县人民法院提起民事诉讼。法院审理认为，国家依法保护劳动者 ...
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踪，到时候及时劳动者赢了官司也没有财产可供执行。 仲裁调解结果： 2011年12月6日深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会对申请人钟树光等7人案件作出仲裁 申请人实际上已经停产，公司老板也无法找到，被查封的机器设备也不值钱，坚持仲裁和诉讼存在很大的风险，再加之申请人的主要目的也是讨回工资，因此，双方以 ...
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，上述申请人与被申请人之间的劳动争议就此了结，就本案双方不得再提出任何异议。 本调解书自送达之日其具有法律效力。 案件点评： 上述仲裁调解结果保护申请人部分仲裁请求 的耐心说服下达成的和谐的协议，虽然坚持仲裁或诉讼能获得更多的补偿，但调解结案却节省了当事人的时间成本、仲裁及司法机关的司法资源，也促进了 ...
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才能认定解除劳动合同系其对法律理解有误。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。王菊芳应在知道权利被侵害的 ，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百二十八条之规定，判决驳回王菊芳的诉讼请求。案件受理费 ...
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争议的仲裁时效，应至2010年4月1日起算，根据《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。”的规定，原告于2011年7月15日，就该劳动争议提起仲裁，已超过仲裁申请时效，故对其要求支付双倍工资的诉讼请求，本院不予支持。2、关于原告主张解除合同的经济 ...
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汉律师事务所作为法律顾问，成功维护了顾问单位的合法权益。判决书： 北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会 裁 决 书 京朝劳仲宇【2011]第09811号 申请人：李某， 的证据在案证实。 本委认为：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与 ...
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