向法院提起诉讼，提出“员工已经在仲裁调解书中表示放弃其他仲裁请求，不得就双方劳动关系存续期间其他事由另行提起投诉、仲裁或诉讼，第二份仲裁调解书中的表述 关系存续期间其它事由另行提起投诉、仲裁或诉讼。”劳动人事争议仲裁委员会根据调解协议作出仲裁调解书，调解书已生效并履行。双方均为完全民事行为能力人，具备 ...
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关系，但并未提交任何相关证据与其主张相印证。 综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条、第二十七条；《中华人民共和国劳动法》 应当在规定期限内履行，一方当事人逾期不履行的另一方当事人可以申请法院强制执行。 郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会 仲裁员张艳2013年8月7日书记员孙雅婷...
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倍工资，故朱某某可以要求支付2011年11月份至12月份的双倍工资差额。2根据《劳动合同法》第三十八第（三）项，四十六第（一）项，四十七 保险解除劳动关系的可以要求单位支付本人一个月的经济补偿金案件办理结果的：坊子区劳动人事争议调解仲裁委员会于2012年6月11日做出坊劳人仲字（2012）第22号仲裁 ...
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倍工资，故朱某某可以要求支付2011年11月份至12月份的双倍工资差额。2根据《劳动合同法》第三十八第（三）项，四十六第（一）项，四十七 保险解除劳动关系的可以要求单位支付本人一个月的经济补偿金案件办理结果的：坊子区劳动人事争议调解仲裁委员会于2012年6月11日做出坊劳人仲字（2012）第22号仲裁 ...
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制定、修改规章制度及协议帮助企业制定、修改劳动人事制度和规章制度，包括《员工手册》、《保密协议》、《竞业限制协议》、《培训协议》等，帮助实现经营管理的规范化。（3）调解劳动争议针对企业与员工之间的劳资纠纷，以专业律师身份介入进行居间调解，缓和内部矛盾，为企业和谐劳动关系 ...
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无事实依据，也无法律依据，请求驳回被答辩人的全部仲裁请求。此致**区劳动人事争议仲裁委员会答辩人：**公司委托代理人 吴国强律师*年*月*日【审理经过】审理查明： ：30天/月X14天=3149.5元。【裁决结果】综上所述，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第四十二条、第四十七条，《中华 ...
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转账和现金的方式发放。入职工作至今，佛山市某制造有限公司从未与申请人签订劳动合同，从未依法为申请人缴纳社会保险费，骆某多次要求公司为其缴纳社会 ，人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证件作出认定”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定： ...
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工伤保险待遇情况 （二）加班及其工资支付情况 附件：1、加班工资请求计算明细表 □ 2、基本事实之工伤待遇相关情况 □ 3、 4、 ...... 此致佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请人： 年 月 日注：1、申请书除提交正本外，还应根据被申请人人数提交副本；2、申请书应用黑色钢笔书写或打印， ...
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郑州市管城回族区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书管劳人仲案字（2014）XXX号申请人：陈XX被申请人：郑州XX企业管理咨询有限公司案由：双倍工资等争议 的工资报酬827.59元，本委予以支持。仲裁庭在查清事实、分清责任的基础上，主持双方当事人进行调解，调解无效，现裁决如下：一、被申请人支付申请人解除 ...
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，自2013年9月22日起施行。 最高人民法院 2013年9月12日 四川省高级人民法院： 你院《关于事业单位人事争议仲裁时效如何计算的请示》（川高法〔2012〕430号）收悉。经研究，批复如下： 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第五十 ...
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