而产生的劳动争议，以劳动者已进行工伤及伤残等级认定为前提。在社保行政部门未作出工伤认定结论的情况下，劳动者向法院起诉主张工伤待遇的，人民法院不予受理（或受理 2010年1月至2012年5月期间在某外贸公司工作，于2012年7月申请劳动仲裁，主张工作期间延时及休息日加班费，但未提供任何证据。外贸公司则称 ...
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解除劳动关系。2015年3月，刘伶利的社保被停掉，提出劳动仲裁，但仲裁委以证据不足不予受理。5月，到法院起诉学校。10月，法院认定学校做出的开除 月医疗期工资，但是超过这个期限的，用人单位可以不付工资，医疗期满，也可以解除劳动合同。(四)法律程序维权4.1、《劳动法》规定：劳动者与用人单位发生纠纷的， ...
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XX在申诉中提出的其他申诉请求。八、其他需说明的事项：何XX在收到劳动仲裁裁决书后未在十五天内向法院提起诉讼。何XX主张其工作时间为每天上班 -255元=1250元，XX鞋厂主张其无需支付该款项，没有事实和法律依据，原审法院不予支持。综上所述，原审法院遂依照《工伤保险条例》（2010修订）第二条第一款 ...
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辩诉意见。 四、律师辩论意见： 第一、罗某申请劳动仲裁没有超过仲裁时效。劳动仲裁委员会作出的不予受理通知书是错误的，该裁决适用法律错误，没有法律 人员没有出示用人单位的书面委托授权书，送达法律程序违法。四是该解除劳动合同决定属于涉及当事人的切身利益重大事项，依法应当经过职工代表大会或者全体职工讨论决定 ...
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王XXX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：原告与被告解除劳动关系合法有据，劳动仲裁裁决错误。被告王XXX在工作期间，不遵守公司的规章制度，将相关 该裁决适用法律错误。本院认为，证据1系复印件，真实性无法核实，且原告不予认可，本院不予采信；证据2虽系被告单方提供，但根据证据规则规定，用人单位应 ...
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支持其主张，原告提供如下证据：1、惠济区仲裁委不予受理通知书一份，证明原告确认劳动关系仲裁申请未予受理。2、2013年9月-11月原告的工资表 组成部分。”之规定，判决如下：确认原告程XXXX与被告郑州市惠济区XXXX服务公司存在劳动关系。案件受理费10元，由被告负担。被告如不服本判决，可在判决书送达 ...
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月8日、2011年8月11日向本院提起上诉，本院于2011年9月6日受理后，依法组成由审判员许红担任审判长，代理审判员马喆主审本案、代理审判员徐镜 支付经济补偿金的主张，法院亦不予支持。 ’ 另外，对孟某某要求解除双方劳动合同，解除日期为2010年5月9日的请求。因在劳动仲裁期间，山东某某某集装箱物流 ...
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，西安市某区某庄法律服务所法律工作者。 原告李某与被告陕西某物流有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告李某及其委托代理人 年3月12日才提起劳动仲裁申请，就未签订书面劳动合同的二倍工资进行主张，显然已超过仲裁时效，故原告主张二倍工资于法无据，不予支持。用人单位与 ...
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不受理因下列争议或纠纷提出的仲裁申请： （一）劳动争议； （二）农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷； （三）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷 应当受理，并通知当事人。认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。 第十八条 案件受理后，仲裁委员会办公室指定一名工作人员担任仲裁庭秘书 ...
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关系与雇佣关系？ 【裁判意见】 2011年4月14日周某向昆山市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付周某2010年6月15日至2010年12月31日未 周某关于要求A公司补缴社会保险费的主张不属于人民法院受理民事案件范围，本院不予理涉。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款 ...
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