中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。”而依据2008年5月1日起生效 自该日起60日内向劳动仲裁机构提出仲裁申请，而陈丽于2013年4月22日才向仲裁机构提出仲裁申请，且亦未提供证据证明有不可抗力的原因或者其他中断仲裁 ...
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请求； 2、被上诉人承担一、二审诉讼费用。 事实和理由： 一、一审判决从上诉人于2011年2月20日向被上诉人提交的情况说明就认定上诉人已经知晓被上诉人发出的《 考虑，前面已述，同前；再者，被上诉人提交的《员工手册》以及《员工培训履历卡》，亦没有上诉人的签名，没有证据证明此经民主程序制定且向上诉人公示 ...
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XX一面馆不服，上诉称，原审判决未将上诉人已支付给被上诉人的4万多元从仲裁裁决书的裁决数额中扣除，上诉人不服一审法院判决，请求二审法院查明事实， 4万多元费用，但上诉人荥阳市XX一面馆也未能提交相应的证据加以证明；依据荥阳市劳动争议仲裁委员会依法计算的被上诉人杨XX的一次性赔偿金85536元、6个月的 ...
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的话，很多时候，公司提交的证据均不可避免地会出现漏洞。这些漏洞，就是员工有希望得到加班费的线索。王律师最近办理的一个加班费案件，员工要求了未签订劳动合同的双 但是我们当时还是决定先提出来。仲裁阶段，如我们所料，只支持了双倍工资和补缴社保，加班费没有支持。一审阶段，我们发现对方提交的工资表中，出现了每月 ...
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仲裁委员会仲裁裁决书认定事实正确，运用法律正确，原告应当按期支付所有工资、赔偿金及养老保险金23284元，并由原告承担本案诉讼费。 一审法院认为，原告辞退被告时未通知 关于被告对安全事故负直接责任应罚款4800元的主张，因证据不足，不予采纳。另原告并未提交双方已签订劳动合同的证据，故对其所称双方已签订 ...
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8日索女士申请了劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金人民币140万元、代通金3.1万元，2003年至2008年期间加班工资及未使用的 系光缆公司投资方，所提交的证据形成于双方争议发生之后，其内容与事实不符，且催款通知涉及财务流程，而非自己责任。 杨浦区法院日前一审判决，光缆公司支付 ...
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的目的。否则，当事人不管是在什么状况下，为了向法院起诉而将仲裁程序草草走过场，那当然是有悖劳动仲裁立法的精神，也应为法院审理此类案件所不应支持的。二 规则的规定，受伤职工作为原告主张要求用人单位给予工伤保险待遇时，他应向法庭提交其损伤已属工伤的证据，在此情况下法院才能依法作出是否支持其诉讼主张的裁决。 ...
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正确的。 在二审审理过程中，双方当事人对一审法院认定的前三项事实没有异议，本院予以确认。 根据当事人提交的证据，本院在二审中查明如下事实： 王丹、中 天润公司在一审审理期间提交的二十集《居家男人》剧本打印稿、当事人陈述、庭审笔录等证据在案佐证。 本院认为： 著作权是作者对其创作的智力劳动成果依法享有的 ...
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工资72000元和经济补偿金22500元。仲裁委以被申请人不具有主体资格为由不予受理。 【审 判】 孙某某诉至上海市静安区人民法院。一审法院经审理后认为，双方 的证明材料，而作为最有证明力的社保缴费记录几乎不用提交。 因此，虽然与当事人不存在劳动关系的法律顾问、与当事人签订仅以特定诉讼活动为工作内容的 ...
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当事人均未向本院提交新的证据，本院审理查明的事实与原审一致。本院认为，×加工厂上诉认为陈×受伤时与该厂不具有劳动关系，但就该问题，陈×曾向仲裁及法院 第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费按照原审判决确定的方式执行，二审案件受理费10元，由上诉人成都×加工厂负担。本判决 ...
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