也未安排其加班，原告要求被告支付加班工资，被告不予同意。原、被告劳动关系终结时，已经对经济补偿金达成一致协议。现原告要求被告支付经济补偿金差额 人民法院予以强制执行的简易程序。也就是说，用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以不用经劳动争议仲裁程序，而直接按照民事诉讼程序，向人民法院申请支付 ...
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。张先生认为，餐厅没有足额支付加班工资，遂向餐厅提出离职，随后向劳动仲裁部门提出仲裁，要求餐厅支付延时加班费、休息日加班费和法定节假日加班费等共计3万余元。对此，餐厅表示，认可张先生存在加班，但出于餐饮行业的特殊性，餐厅已向劳动行政部门申请了执行综合工时制。案件经审理，发现即使餐厅的厨师岗位执行的 ...
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本人，遂不同意家属委员会工作人员的意见。2014年8月30日，贾某申请劳动仲裁，要求某厅级机关支付低于本市同期最低工资差额部分的工资报酬、支付解除劳动 延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行”。《国务院关于职工工作时间的规定的实施办法》第五条：“特殊条件下从事 ...
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补偿金、补发工资25%的补偿金及经济补偿金50%的额外经济补偿金等项请求缺乏有效证据。仲裁裁决：此案经开庭审理，双方未达成和解协议，依据《劳动法》第二十八条、 的，另一方当事人可申请人民法院强制执行。在规定的期限内双方均未向人民法院起诉，本裁决发生法律效力。办案体会：要想办理好劳动争议案件，首先要全面 ...
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家人到公司和公司领导协商处理事宜，并且全程录音。之后，陈律师向杭州市上城区劳动人事争议仲裁委员会申请进行劳动仲裁，以确认覃某与用人单位之间存在的劳动 并且要求被申请人支付申请人因没有签订劳动合同，再支付申请人一倍工资”。 该案经过一审、二审，目前已经终审判决，并且已经申请强制执行。覃某的工伤认定也已经 ...
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》及其他相关法律法规之规定。依法裁决如下： 一、申请人与被申请人之间存在劳动关系。 当事人对本仲裁庭裁决不服的，可以自收到本裁决书之日起十五日内向有 在规定期限内履行，一方当事人逾期不履行的另一方当事人可以申请法院强制执行。 郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会 仲裁员张艳2013年8月7日书记员孙雅婷 ...
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倍工资等争议申请人陈XX与被申请人郑州XX企业管理咨询有限公司发生双倍工资等劳动争议一案，本委受理后，依法组成仲裁庭，公开进行了开庭审理，申请人 发生法律效力，对发生法律效力的仲裁裁决书双方当事人应当在规定期限内履行，一方当事人逾期不履行的另一方当事人可以申请人民法院强制执行。首席仲裁员：王璐仲裁员： ...
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申请对该被执行人的财产参与分配。从该规定可以得出以下两个结论： 一、申请财产保全不等于优先受偿。财产保全，是指人民法院在利害关系人起诉前或者当事人 、裁定、调解书；2. 行政处罚决定、行政处理决定；3. 仲裁机构作出的仲裁裁决和调解书；4. 公证机关依法赋予强制执行效力的关于追偿债款、物品的债权文书。 ...
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年7月，四川省德阳市旌阳区人民法院受理了李某等申请执行四川德阳市某单位劳动争议纠纷一案。该案的仲裁裁决内容第一条为，某单位应在裁决书生效后十五日内 单位未在规定期限内按照裁决内容为申请人办理补交事宜，李某申请法院强制执行。 分歧意见 对以上案例的执行有两种意见。 第一种意见认为，应当按照法律法规的规定 ...
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：张女士这种情况，符合在工作时间，工作场所，因工作原因造成的伤害，可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇。鉴于张女士情况，如何处理，得分三步走： 一 张女士依法缴纳社会保险，故相应的待遇费用均由单位承担给付责任。如果单位不予给付，可以申请劳动仲裁，直至起诉到法院，再依据生效法律文书申请人民法院强制执行。 ...
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