考虑以上因素，法院认为，双方签订的赔偿协议导致双方权利义务不对等，使黄仲华遭受重大利益损失，构成显失公平。 [法条指引] 最高人民法院关于贯彻执行《中华 劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ...
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争议纠纷一案。该案在本律师代理之前，已经前前后后打了近5年之久，从劳动仲裁一直打到了二审，案情涉及技术人泄漏原单位商业秘密的赔偿问题，劳动仲裁及 大儿子这一系列行径，气愤不已，遂委托本律师代理起诉大儿子。本律师接受委托后，申请法院及时冻结了涉案房产，现一审判决撤销李某大部分抵押权，确认涉案房产罗某享有 ...
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调令后拒不执行，按照职工从业规则给予警告处罚，再次要求董某次日立即搬至新办公位置（现财务经理龚某右手边空位），否则将在适当的时候强制搬离。9 工作条件的理由不能成立，故其单方面提出解除劳动合同，无法得到解除劳动合同经济补偿金。处理结果：本案经过劳动仲裁、一审法院审理，判定A公司无须支付董某解除劳动合同 ...
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违背了我们的真实意思表示，是无效的。劳动争议仲裁委员会裁决叫原告与我们续签劳动合同，是正确的，原告应当执行。请求驳回原告的诉讼请求。 【审判】 劳动合同期内怀孕。依照劳动法的有关规定，应当受到特别保护。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 宜昌市中级人民法院经二审，除认定了一审查明的全部事实以外，还查明 ...
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尊公司退还曹先生代扣代缴的社会保险费1329元。曹先生对争议钱款主张25%的赔偿金，法院认为缺乏依据，不予支持。 上海君拓律师事务所专职律师 温明律师 评析 这起案件 《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者在劳动关系终止或解除后快一年时才申请劳动仲裁的，那么加班工资可主张的实体权利只剩下一年了。因此说， ...
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的涉外官司。据介绍，因为诉讼成本的问题，被驳回起诉的新加坡石油公司没有向仲裁机构申请仲裁，应该说已经息讼。真可谓‘四两拨千斤’，打赢了官司。 深圳石化 这个问题怎么解决？要从根本上解决问题，必须尽快制定《民事诉讼强制执行法》，使法院的执行有强有力的操作性强的法律作保障,避免出现“判决书打白条”的不正常 ...
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的涉外官司。据介绍，因为诉讼成本的问题，被驳回起诉的新加坡石油公司没有向仲裁机构申请仲裁，应该说已经息讼。真可谓‘四两拨千斤’，打赢了官司。 深圳石化 这个问题怎么解决？要从根本上解决问题，必须尽快制定《民事诉讼强制执行法》，使法院的执行有强有力的操作性强的法律作保障,避免出现“判决书打白条”的不正常 ...
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百分之二十五）款额。【针对拖欠工资的四种处理方式：】1、申请劳动仲裁。申请劳动仲裁是针对拖欠工资最好的方法，拖欠工资严重的违反了我国的劳动法，因此劳动者可以向本地的劳动仲裁委员会提起仲裁。如果自己还是被拖欠工资的话，可以向法院提起强制执行。2、向当地劳动监管部门进行投诉。如果用人单位拖欠自己 ...
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元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。（四）劳动争议案件每件交纳10元。（五）行政案件按照下列标准交纳：1.商标、专利 仲裁机构依法作出的裁决和调解书，公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，申请承认和执行外国法院判决、裁定以及国外仲裁机构裁决的，按照下列标准交纳：1.没有执行 ...
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[案情分析] 此案裁决后，企业在法定期限内既未向法院起诉，也未执行裁决书，10名女工已向法院申请强制执行。依据国家法律、企业必须为职工向有部门缴纳养老 此期间不发或少发生活费，致使职工生活没有保障是违反规定的。[案情结果] 市劳动仲裁办公室接到申诉后，依法组成了仲裁庭，进行了调查取证。在事实清楚的基础 ...
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