公司将该《通知》送达给被告董国荣。2004年11月29日，被告董国荣向句容市劳动和社会保障局申请工伤认定，2004年12月27日，句容市劳动和 ？如果能够成立，是否能够适用在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同这一法律规定？ [观点分析] 原、被告双方签订的《关于新进工人试用期间的 ...
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远东公司将该《通知》送达给被告董国荣。2004年11月29日，被告董国荣向句容市劳动和社会保障局申请工伤认定，2004年12月27日，句容市劳动和 ？如果能够成立，是否能够适用在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同这一法律规定？[观点分析]原、被告双方签订的《关于新进工人试用期间的 ...
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人力资源和社会保障局调查核算了拖欠的工人工资，并在得知汤某军因病回到桂阳某医院住院后，于2015年2月3日当面向汤某军下达了《劳动保障监察限期改正 劳动者报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。鉴于被告人汤某军到案后能如实供述犯罪事实，积极预交罚金，依法可以从轻 ...
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于2011年12月6日作出关于确认＊＊＊与申请人存在劳动关系的回复。安市人力资源和社会保障局据此认定用人单位为申请人的工伤认定并于2011年12月9日作出了吉人社工伤认字「2011」第＊＊号工伤认定决定书。安市劳动能力鉴定委员会根据上述情况于2011年12月22日作出了发文对象为申请人的职工工伤 ...
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阳台上，后从阳台上坠河身亡。公安机关未作死者酒精含量检验。 县社会和劳动保障局对原告某公司作出工伤认定决定书，认定赵某受到溺水死亡的伤害为工伤。原告某 出差期间因公应酬完之后，具备工作时间和工作地点延续的合理性，故被告县劳动和社会保障局所作的工伤认定书，依据的事实清楚，证据确实充分，适用法律适当，所作 ...
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拖欠工资，范县人力资源和社会保障局依法对范县金牌建陶有限公司下达责令整改通知书，已经表达了要求被告人丁其海、李安元、李常荣支付劳动报酬的意思，被告人丁其 的责令支付行为不予理睬，有能力支付而不支付。3、《关于河南省拒不支付劳动报酬犯罪数额认定标准的规定》(以下简称《规定》)，确定了我省执行拒不支付劳动 ...
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于伤残职工本人18至24个月工资。其中…三级20个月…，经劳动者提出还可以解除劳动合同，并享受相关待遇”。本案被申请人在申请人工伤住院急需用钱之际，迫使申请人之 协议中关于姜某不得就此事再主张相关权利的约定应属无效。 故在劳动保障局作出工伤认定后，付某应向姜某支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金 ...
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台上，后从阳台上坠河身亡。公安机关未作死者酒精含量检验。 莒县社会和劳动保障局对原告日照某公司作出工伤认定决定书，认定赵某受到溺水死亡的伤害为工伤。 出差期间因公应酬完之后，具备工作时间和工作地点延续的合理性，故被告莒县劳动和社会保障局所作的工伤认定书，依据的事实清楚，证据确实充分，适用法律适当，所作 ...
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台上，后从阳台上坠河身亡。公安机关未作死者酒精含量检验。 莒县社会和劳动保障局对原告日照某公司作出工伤认定决定书，认定赵某受到溺水死亡的伤害为工伤。 出差期间因公应酬完之后，具备工作时间和工作地点延续的合理性，故被告莒县劳动和社会保障局所作的工伤认定书，依据的事实清楚，证据确实充分，适用法律适当，所作 ...
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职务特征，且唐国生受伤后选择工伤赔偿救济途径，祁阳县劳动和社会保障局确认唐国生和漆建国建筑务工队的劳动关系，认定唐国生所受之伤为工伤，漆建国 不得低于本条例规定的工伤保险待遇；”第二款“……就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理”的规定，漆建国所组建的建筑务工队是未依法登记的单位。 ...
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