退休年龄,但并不违背法律对劳动者年龄的强制性规定,即使没有签订劳动合同,也可认定双方存在事实劳动关系。【评析】笔者同意第二种意见。理由如下:一、不 养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。”但该条的适用条件是依法享受养老保险待遇或领取退休金,而案中 ...
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合同的法律效力依法被消灭,即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不再存在。当然,“原有的权利和 年龄的劳动者缴纳养老保险费的。因此,即使达退休年龄的劳动者继续与用人单位签订劳动合同,有一部分劳动者亦无法享受基本养老保险待遇,如不规定达退休年龄,劳动 ...
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州区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁,请求确认与建达水泥公司存在事实劳动关系,该委于2018年10月23日作出肃劳仲决字[2018]133号仲裁裁决,驳回杨 在被告公司压砖生产场所受伤,但其并非该公司招用员工,未与该公司约定劳动权利及义务,从事的具体工作也非被告公司安排,而是由一起提供劳务的人员自行 ...
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劳动关系赵某主张自己儿子赵小某于2014年7月1日到某清洁公司担任清洁工,双方未签订劳动合同,清洁公司也没有为其缴纳社会保险。2014年7月10日,赵小某在擦玻璃时从楼上摔下死亡。为确认赵小某与清洁公司存在劳动关系,赵某提出仲裁申请,清洁公司否认赵小某系该公司的员工。根据赵某的申请, ...
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某五金厂发出通知,要求原属于前任承包者的工人必须在当天内清场。钟某为此申请劳动仲裁,请求确认双方自2015年7月20日至2016年3月19日期间存续 和法院审理后,均支持钟某的诉讼请求。● 争议焦点某五金厂与钟某之间是否存在劳动关系? ● 案例点评虽然某五金厂辩称钟某在第三人承包的抛光车间工作,没有 ...
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是由向某某自行提供,送货任务可由向某某自行完成,亦可交由他人代为完成。劳动报酬根据送货数量的多少确定。因此,双方之间的隶属性不强,双方之间不 》(劳社部发〔2005〕12号) 第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、 ...
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2016年11月,而在此期间公司并未设立,因此陈某诉请其与公司之间存在劳动关系无事实及法律依据,法院不予支持。 律师说法:公司未设立是否成立劳动 定。一般来说,用人单位未正式成立之前,往往处于尚未取得营业执照的阶段。根据《劳动合同法》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等 ...
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男。 审理经过 原告沈阳市某建筑有限公司诉被告刘某,第三人梁某、邢某劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法由审判员刘某某担任审判长并主审,与审判员 )第四条之规定,判决如下: 裁判结果 原告沈阳市某建筑有限公司与被告刘某存在劳动关系。 案件受理费10元,由原告沈阳市某建筑有限公司承担。 如不服本判决,可于 ...
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某在工作中发生交通事故,蔡某依次申请仲裁确认其与中通公司、瑞隆公司存在劳动关系,均被驳回仲裁请求。一审法院也认为蔡某与瑞隆速递公司之间仅仅是交付 一审到二审,虽然理由不尽相同,但皆一致认为该快递员与快递公司之间是承揽合同关系。在普通人眼中,快递员受雇于快递公司,快递公司“当然”与快递员之间成立劳动关系 ...
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,管理范围也有限,不具有人身属性,此种管理本质上是对入驻商家的管理,并非劳动关系性质的管理。本案中,丁某在甲商场销售乙品牌商品,形式上归甲 劳社部发〔2005〕12号)》第二条二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳 ...
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