：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职， 能继续履行的，用人单位应依照规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金，用人单位支付赔偿金后，劳动合同终止”。通过让用人单位支付更多经济补偿金的 ...
//www.110.com/ziliao/article-689161.html -了解详情
依法赔偿。红核公司一审诉、辩称，请求确认解除劳动合同合法有效，不同意邓某的诉讼请求。邓某增加和变更诉讼请求不符合法律规定，不应审理，本案是劳动争议纠纷， ）处工作止，按4，658元／月标准计算、诉讼费用由被告（原告）承担；被告（原告）要求确认被告（原告）解除劳动合同行为合法有效、诉讼费用由原告（被告） ...
//www.110.com/ziliao/article-663686.html -了解详情
企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。(二)甲方根据盈利情况及乙方的 工作餐(每天________次)。第八条 解除合同(一)符合下列情况，甲方可以解除劳动合同(1)甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种。(2)乙方患病 ...
//www.110.com/ziliao/article-610366.html -了解详情
、展琨公司是否需要支付朱礼经济补偿金,朱礼要求解除劳动关系是否符合法律规定；二、朱礼与展琨公司是否签订劳动合同,案涉《入厂须知》能否视为双方已签订劳动合同 三条及3.9.40条直接很明确的表明是劳动合同,更加确定双方是签订了劳动合同的,只过不是有关部门制定的标准合同模板而已。原审法院认为《入厂须知》不 ...
//www.110.com/ziliao/article-580566.html -了解详情
年5月工资1900元至2014年6月14日未支付，且被申请人与申请人未签订劳动合同，也未为申请人缴纳社会保险。向XX委托刘宗伟律师后通过九龙坡区 由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额５０％以上１倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。其次，用人单位未 ...
//www.110.com/ziliao/article-546428.html -了解详情
的争议焦点有以下四点： 一、王某以物业公司违法解除劳动合同要求物业公司支付2倍经济补偿金的申请是否符合法律规定？ 物业公司以王某没有没有及时给老板的花园 十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，其属于违法解除劳动合同，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”，物业 ...
//www.110.com/ziliao/article-543147.html -了解详情
的争议焦点有以下四点：一、王某以物业公司违法解除劳动合同要求物业公司支付2倍经济补偿金的申请是否符合法律规定？物业公司以王某没有没有及时给老板的花园 十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，其属于违法解除劳动合同，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”，物业公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-540639.html -了解详情
一次性安置费收入，免征个人所得税。” 在2008年《劳动合同法》实施后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动 具体情况具体分析。在为劳动者们分别提交仲裁申请，如期进行庭审后，在完全符合劳动者的需求情况下同单位达成调解，并一周内履行完成，在律师的帮助 ...
//www.110.com/ziliao/article-528252.html -了解详情
为具备中专或中专以上学历；原告从事营业员工作；试用期满后月工资收入不少于900元，试用期工资标准不低于同工种同岗位职工工资的80％等。2008年 7月21日 了劳动合同，而且明确了岗位、报酬。该情形不应视为实习。郭懿与益丰公司签订劳动合同时已年满 19周岁，符合《中华人民共和国劳动法》规定的就业年龄， ...
//www.110.com/ziliao/article-500758.html -了解详情
《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同而无需支付经济补偿金。实践中，部分用人单位错误的将 试用期的理解和运用还有其他偏差，比如试用期不签劳动合同，只签试用期协议；试用期支付工资标准低于转正后的80%；试用期内不给员工缴纳社会保险费；试用期过长，与 ...
//www.110.com/ziliao/article-497145.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务