案例，郭某是某公司程序员，2008年1月，公司出资10万元送郭某去国外培训3个月，公司与郭某签订了为期5年的服务期协议，协议中约定，郭某 合同，支付经济补偿金，而公司提起反诉，要求郭某支付违约金。该深圳劳动案中最后劳动争议仲裁委员会经过审理裁决解除劳动合同，公司补发郭某工资及经济补偿金，驳回了公司的 ...
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明确约定黄某在软件公司参加培训的期限、培训费用支出明细、培训完成后黄某在公司的服务期限及违约责任等。半年后，双方签订《劳动合同》及《保密协议》， 办理任何离职手续。该软件公司遂将黄某告上法庭，请求判令黄某支付违约金3000元，支付交通费、住宿费、培训费及各项补助费等10095.5元。 法院审理后认为， ...
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案情简介： 2017年10月9日，赵某入职厦门某茶叶公司，从事茶艺培训工作，工作地点厦门市。因工作期间，法定节假日经常加班出差，工作非常辛苦，赵 没有见面，下午回复确定委托。 律师代理意见： 一、《劳动合同》中违约条款无效，申请人请求答辩人支付违约金2万元缺乏法律依据，依法应当驳回。 双方于2019 ...
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合同，对用人单位造成损失时，劳动者应赔偿用人单位的损失。仲裁机构按照劳动合同与培训协议，责令黄某赔偿公司6720元，这个数额黄某尚能承受。在 劳资争议仲裁委员会调解，双方达成如下协议：(1)黄某向公司赔偿培训费6000元，违约金720元;(2)黄某退还传呼机、大发汽车等办公用品;(3)黄某主动配合企业 ...
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管理工作规定》为季某办理档案转移手续。该公司以季某单方解除劳动合同手续不合法及季某应承担违约金为由要求支持其不予办理季某档案转移手续的观点无法律依据，其 用人单位只好把档案扣着；有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金；有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位退培训费等……但是，用人 ...
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5月份职务补贴的做法极为不满。6月2日，杨礼长以“爱人参加市教师骨干培训、家中孩子无人照顾”为由，向总装车间领导请事假5天。事假期满后，杨礼 ）提出起诉。2001年6月8日，开发区法院作出判决：解除两者之间的劳动合同，杨礼长支付违约金100123.32元，退还龙凤公司的工具，驳回杨礼长关于支付加班费、 ...
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所必需，郑志宏本人及航空公司均为培训费用的实际受益者。在双方解除劳动合同之后，郑志宏应支付给公司培训费用。 对于培训费金额，郑志宏的代理律师 第二份：由被告郑志宏于判决生效后三十日内一次性支付原告东航、东航云南分公司违约金一百三十万；被告郑志宏于判决生效后三十日内一次性返还东航云南分公司于2007年 ...
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了什么样的条件，只要飞行员根据法律规定提出辞职，就合理合法。根据法律规定劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。本案中，王先生履行了提前30 中，用人单位往往用拖延办理退工手续来为难员工，要求员工承担一定的培训费用或者违约金，总之目的有很多，手法都很相近。殊不知，用人单位这么做都是 ...
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护士有保密义务。该通知下发后，郑医生与甲医院签订无固定期限的《劳动合同》、《在岗培训合同》、《竞业禁止协议》。其中《竞业禁止协议》明确约定：乙方 郑医生支付违反《竞业禁止协议》的违约金及取得的收益共计19万余元。 法院审理 一审法院认为，甲医院与郑医生签订的《劳动合同》《竞业禁止协议》合法有效，双方 ...
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负责本案调解工作的工会调解律师王天任介绍，虽然法律规定员工不胜任岗位需要先培训或调动岗位，但对于这个岗位应该怎样调、调到何种岗位法律并没有明确规定 支付违约金外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 本案中的商贸公司以劳动合同中已有明确约定为由，扣除石某工资的做法明显违反了法律的强制性规定， ...
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