年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《违反和解除劳动 办法》，第二条 对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长 工作时间工资报酬的，除在规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-167096.html -了解详情
支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。国务院《法律援助条例》第十条 ...
//www.110.com/ziliao/article-776484.html -了解详情
性解除时的通知方式，其意为一经通知劳动者即发生劳动合同解除的效果。鉴于过错性解除即时通知的产生以劳动者的过错发生为前提，因而即时通知的时间和劳动者过错 二〉》第一条第二款规定来确定，即“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 ...
//www.110.com/ziliao/article-732172.html -了解详情
《劳动合同法》第四十二条的规定要求用人单位继续履行劳动合同2.如果用人单位解除合同是依据《劳动合同法》第三十九条的规定，即劳动者过失性辞退，该 劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的；劳动者不要求继续履行劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-603643.html -了解详情
合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的， 。 1995年实行的《劳动法》规定：用人单位违反法律延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。国家实行劳动者每日工作时间不超过八 ...
//www.110.com/ziliao/article-550964.html -了解详情
合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的， 。 1995年实行的《劳动法》规定：用人单位违反法律延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。国家实行劳动者每日工作时间不超过八 ...
//www.110.com/ziliao/article-546634.html -了解详情
的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 的用人单位对象一般是国有企事业单位等，在此类用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，适用于该条款规定。但这里规定的较为严格， ...
//www.110.com/ziliao/article-520668.html -了解详情
《劳动合同法》第四十二条的规定要求用人单位继续履行劳动合同。2.如果用人单位解除合同是依据《劳动合同法》第三十九条的规定，即劳动者过失性辞退， 劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的；劳动者不要求继续履行劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-509803.html -了解详情
后果。关于原告陈某某要求被告江苏世纪天虹纺织有限公司支付赔偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，如果用人单位未依照规定向劳动者支付经济补偿金的 超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资"。双方解除劳动关系前12个月原告平均工资为2113.83元/月 ...
//www.110.com/ziliao/article-505396.html -了解详情
终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议 依法对原告进行上述各项补偿，并办理原告在职期间的社会保险。三、对被告拒签劳动合同、拖欠工资及拒交职工社保的违法行为，请求贵院建议相关部门予以处罚。 ...
//www.110.com/ziliao/article-468137.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动合同解除或者终止
- ·学校建设项目招标公告
- ·优质服务规范化考核标准
- ·车辆过户费用
- ·建设项目咨询评估报告
- ·建设工程施工许可证办理
- ·办公用品管理人员
- ·合作公司章程及制
- ·如何答复纠正违法通知书
- ·拖欠工资结算协议
相关搜索