《全民所有制企业临时工管理暂行规定》(国务院令第41号)负责招用临时工,并签订劳动合同,临时工的工伤待遇应按《全民所有制企业临时工管理暂行规定》办理。当 提起诉讼要求赔偿,赔偿标准为《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。上述所述“法律责任”是哪种性质的法律责任?发包方将工程( ...
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用人单位确实有权单方解除劳动合同,但显然应该履行相关程序。然而多年前的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及其衍生法规,对此问题规定为“劳动关系自行解除”。《国营企业 中将他人打伤致死,被法院判处死刑缓期二年执行。两年后即1998年,某兵工研究所以“旷工两年”为由作出《关于对张某等人的处理决定》,将张某 ...
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休息,但被告从未支付原告任何加班费;4、未与原告签订无固定期限劳动合同。原告曾多次反映上述问题,然被告均不予理睬。迫于无奈,原告于2013年11月20日 ,毕竟巧妇难为无米之炊。再次,律师在案件受理后一定要全面分析案件,反复涵摄,研究斟酌,以确定最佳的诉讼策略,做到运筹帷幄之中,方能决胜千里之外。 ...
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的THE WAND产品的成熟市场及相关利益。沈某、张某虽未与XHLK中心签订劳动合同,而是在世纪飞虹公司工作,但其行为与XHLK中心的侵权行为密切配合 都遇不到一个侵犯商业秘密案,加之商业秘密犯罪案件往往涉及很多专业性极强的问题,基层法院缺乏办案经验,比如这次会上研讨涉及的刑事案例,是武汉一个基层法院 ...
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条款,即使行为符合单位犯罪的条件,也不能按单位犯罪处理。 这里存在一个值得研究的问题,某些犯罪刑法并未规定为单位犯罪,但在现实生活中却存在着因为谋取非法 医疗机构与医疗保险事业管理中心签订的服务协议在性质上应属民事合同。医保资金管理机构是劳动保障行政部门的下属事业单位,仅被授权对医保统筹基金进行筹集和 ...
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时间内受伤是否适用《工伤保险条例》形成不同意见,就有关问题向我院请示。我院研究后认为,相关法律适用问题涉及面广,各地规定不一致,特向你院请示。 一 共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。本案当事人许长峰发生事故时年龄已达到66周岁,不管其身份是农民抑或离退休 ...
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是因为,企业的工资收入分配直接关系到企业和职工的切身利益。而其他每项基础劳动合同制度规定了企业工资收入分配的内容;加班、轮班制度直接关系到职工的工资 影响到企业的工资收入分配。 (二)现代企业工资收入分配条件环境存在的主要问题 我国自企业工资收入分配制度改革以来,特别是在"九五"期间,企业工资收入分配 ...
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所持有的科研成果和技术秘密已被甲方(原告)应用和生产的;2.乙方在合同期内研究发明的科研成果;3.甲方所有的科研成果和技术秘密;4.甲方所有的技术 部发(1996)365号《关于企业职工流动若干问题的通知》第2条中规定:用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过三年) ...
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现在提出解除劳动合同能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金合计72120元。备注一:以上计算所依据的具体法律法规、参考数据和需要注意的几个问题:1 解决这起棘手的工伤死亡赔偿金的纠纷呢?6、国家工伤伤残鉴定6级相关问题研究7、国家工伤伤残鉴定5级的赔偿标准?8、申请工伤认定的程序具体 ...
//www.110.com/ziliao/article-182553.html -
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提出解除劳动合同能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金合计105372元。备注一:以上计算所依据的具体法律法规、参考数据和需要注意的几个问题:1 解决这起棘手的工伤死亡赔偿金的纠纷呢?6、国家工伤伤残鉴定6级相关问题研究7、国家工伤伤残鉴定5级的赔偿标准?8、申请工伤认定的程序具体 ...
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