之日起3日内，向××支付工伤赔偿47307.42元。二、广州市***服装设计有限公司自本判决发生法律效力之日起3日内，向××支付解除劳动合同的经济补偿金453.84元 ，被上诉人于6月17日主动向上诉提交了申请书，要求达14万元的高额赔偿费用，这不但表明其对法律权利有清晰了解，同时主观上高估了自己权益 ...
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。董XXXX的死亡原因与工伤无因果关系。他的死亡属非因工死亡，只能按非因工死亡处理。董XXXX受伤后没有与企业终止、解除劳动关系，他应该 支付一次性伤残补助金20241元、住院期间伙食补助费144元，故对本案中，原告请求被告赔偿董XXX九级伤残不足部分的各项费用共计48812元的请求，因无事实及法律 ...
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赔偿时，由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。 处理提供劳务者受害责任纠纷的法律依据主要是《侵权责任法》第35条的规定。根据《民事诉讼法》第 压缩用工成本，包工头并不与民工签订劳动合同，更不会办理工伤、医疗等保险等社会保险。当不幸发生意外导致农民受伤，此时就面临是选择工伤赔偿，还是人身侵权。工伤 ...
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合同要求返还财物的，双方之间的争议属于劳动争议，用人单位可以申请劳动仲裁；选择以侵权作为请求权基础的，双方之间的纠纷为侵权纠纷，用人单位可直接起诉至法院。无论 申请行政复议后又提起行政诉讼，法院判决维持人社部门作出的工伤决定。因包某、某钢制品公司均未支付工伤赔偿费用，吴某的妻子钱某申请仲裁，要求包某和 ...
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之日起10个月。被告为鉴定伤残等级支付鉴定费600元、交通费116元。巩义市劳动人事争议仲裁委员会于2013年6月24日受理了被告的仲裁申请，并于2013 、伙食补助费、护理费、继续治疗费、误工费（停工留薪期工资）在人身损害赔偿中与工伤保险赔偿中系同一损失，被告在本案中主张的上述各项损失数额为：医疗费 ...
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。委托代理人刘XX，男，系洛阳栾川XX有限公司职工。原告申XX与被告XXX有限公司工伤损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 一种义务，对职工而言则是“可以”，是一种权利。职工有权不申请工伤认定，但并不因此免除单位负担工伤赔偿的责任。因此，职工没有法定义务去申请工伤认定 ...
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律师，河南鑫苑律师事务所，15225062852。原告刘XX诉被告申XX、李XX工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年6月28日立案受理。依法由审判员张永 获清偿时，XX公司即已注销，原告与XX公司的劳动关系已终止，二被告应依法对原告承担连带赔偿责任，即赔偿原告工伤保险费用123880.21元。依照《 ...
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部经理，特别授权。原告赖XX与被告汝阳县XX有限公司（以下简称新埠公司）、被告洛XX有限公司（以下简称龙昊公司）工伤保险待遇纠纷一案，2013年2月 伤残程度为二级，需大部分护理依赖。原告同二被告就工伤赔偿事宜协商未果。2012年12月3日原告向汝阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2013年1月21日该 ...
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月04日）为人民币8468元（3528.5*60%*4）； 5、被诉人支付申诉人工伤住院期间的护理费为人民币1000元（50*20=1000元，需要护理的天数为20 12月10日 代理意见 东莞市劳动人事争议仲裁院大岭山仲裁庭： 我依法接受申诉人李某的委托，作李某与东莞市某公司工伤赔偿纠纷一案中李某的 ...
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从事与本职工作无关的本单位工作受伤的，是否属于工伤？54．在工作时间和工作场所因与他人纠纷受伤的，是否属于工伤？55．因工作原因在工作时间或工作 工伤和人身损害的双重赔偿？104．工伤职工主动辞职的，用人单位需要支付经济补偿吗？105．用人单位是否可以与工伤职工解除或终止劳动合同？106．一次性工伤 ...
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