效力。 第十条 争议的解决方式 本合同在履行过程中发生争议时,由当事人双方协商解决。协商或者调解不成,经当事人双方同意由________________________仲裁委员会仲裁或向 人民法院起诉。 第十一 条其他约定: 供气人(盖章): 用气人(盖章): 住所: 住所: 法定代表人(签字): ...
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强制执行,一是因为他能提供被执行人在北京市通州区有财产的口头线索,况且通州法院是作出裁决书的通州区劳动人事争议仲裁委员会所在地的法院,理应受理执行;二是因为 没有权力委托相关法院去执行。但是,如果叶某确实能提供福建化妆品公司在北京市通州区有财产的书面证明,通州法院也可以审查立案。 立案后执行法官发现不 ...
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强制执行,一是因为他能提供被执行人在北京市通州区有财产的口头线索,况且通州法院是作出裁决书的通州区劳动人事争议仲裁委员会所在地的法院,理应受理执行;二是因为 没有权力委托相关法院去执行。但是,如果叶某确实能提供福建化妆品公司在北京市通州区有财产的书面证明,通州法院也可以审查立案。 立案后执行法官发现不 ...
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,陈剑峰律师接受了马女士的建议,直接向朝阳县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。开庭后没多久出了劳动仲裁裁决书,除了国家给的待遇之外,另外裁决了6千元 峰律师,经过劳动仲裁,使得该工人获得十分满意的赔偿,赔偿获得的工伤待遇计算到正常死亡时为止也有将近百万元之巨。 3、工亡:2006年办理的北京市门头沟区一 ...
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大兴区劳动争认仲裁委员会 裁 决 书 京兴劳仲字(2010)第0054号 申 请 人:李立坡,男,汉族,1974年6月24日出生,住址:北京市大兴区 到正方监理公司工作,担任土建监理工程师,月工资3000元。在此期间,双方未签订劳动合同,未给申请人依法缴纳社会保险。2009年9月18日,申请人以未签订 ...
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,要求该公司支付其加班工资,遭其拒绝。2月19日,阮某诉至北京市劳动争议仲裁委员会,请求北京市劳动争议仲裁委员会判令信息公司支付46天加班工资24142.86元人民币。信息公司辩称,根据公司规定及劳动合同约定,阮某的工作及薪酬为责任制,其加班费已包括在薪酬之内,故无权要求额外的 ...
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的双倍工资差额。A公司拒绝支付。周某向A公司所在地劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁裁决A公司向周某支付自2011年6月15日至2012年 合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动和社会保障局仲裁处关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第28条规定 ...
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的是社会保险机构的权利,同时间接侵犯了劳动者预期享受社会保险的权利。按照国家及北京市有关规定,企业必须为本企业职工,按照职工月工资的一定比例向社会保险基金中心缴纳 如果连这个都不能满足,如何能希望职工好好为企业工作呢?[案情结果] 劳动争议仲裁委员会经过审理,1个月后作出了裁决:1、补缴社会保险;2、 ...
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认定程序。走工伤认定程序一般需先确认劳动关系。于是首先于2016年10月26日向北京市丰台区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求确认与装饰公司间的劳动 因此望二审法院查清事实,正确运用法律,依法改判或发回重审。 二审在北京市第二中级人民法院开庭。2017年8月25日,二审 判决驳回上诉,维持原判。 ...
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原告的请求。原告不服该裁决,遂诉至本院。 以上事实,有当事人陈述、北京市朝阳区劳动争议仲裁 委员会裁决书、收据、发票、《牡丹灵通卡账户历史明细清 单》、三亚市 。被告认可 原告于2010年9月至2011年9月13日为该公司提供了劳动, 并向原告支付了报酬、为原告缴纳了社会保险,但主张双方 系合作关系, ...
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