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有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除 限制和禁止发展的项目,不得享受本条规定的企业所得税优惠。)(二)从事国家重点扶持的公共基础设施项目投资经营的所得;(87#企业所得税法第二十 ...
//www.110.com/ziliao/article-306137.html -了解详情
】2013年5月至2014年4月期间,某培训学校安排员工柳某至长征宾馆从事停车场管理员工作工作地点在室外,月工资2550元。某培训学校未与柳某 的规章制度办理请假手续。劳动者未经用人单位同意擅自缺勤时间较长,即使怀有身孕也无法成为免责理由。女职工在孕期、产期、哺乳期严重违反用人单位规章制度的,用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-764181.html -了解详情
日按照合九铁路公司的安排,与合力人力公司签订劳动合同,但陆正平的工作岗位没有发生任何变化,工资也仍然由合九铁路公司发放。合同期满后,陆正平与 申请人陆正平没有主动提出解除或者终止劳动关系,也没有依法支付申请人陆正平一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的情况下,单方面以文件决定的方式,强迫申请人陆正平与 ...
//www.110.com/ziliao/article-290253.html -了解详情
科目的考试成绩单应当有申请人和考试员的签名。未签名的不得核发机动车驾驶证。 从事考试工作的人员,应当持有省级公安机关交通管理部门颁发的考试员证书。 第三十四 主管部门指定的专门医疗机构出具的有关身体条件的证明。 第五十条 机动车驾驶人因服兵役、出国(境)等原因,无法在规定时间内办理驾驶证期满换证、提交 ...
//www.110.com/ziliao/article-288648.html -了解详情
原料、食品添加剂、食品相关产品,应当查验供货者的许可证和产品合格证明;对无法提供合格证明的食品原料,应当按照食品安全标准进行检验;不得采购或者使用不 校验; (六)食品生产经营者安排未取得健康证明或者患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员从事接触直接入口食品的工作; (七)食品经营者未按 ...
//www.110.com/ziliao/article-563674.html -了解详情
单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位按照相关规定支付上述待遇的,应予受理。(3) 适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位工作的组成部分。13、对于以自己的技能、知识 ...
//www.110.com/ziliao/article-465684.html -了解详情
、教育主管部门及汽车公司按工伤标准承担连带赔偿责任,赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等各种损失共计7万余元。案件审理中,王某 有限公司,于2006年8月申请注销。原告唐某在该公司从事煅工工作,双方未签订书面劳动合同。工作期间,该公司未为原告办理工伤保险。2005年10月 ...
//www.110.com/ziliao/article-494890.html -了解详情
并承诺共同遵守。 一、协议期限 本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。协议期满双方应以书面方式办理续延手续。 二、派遣岗位、人数和期限: 1、乙方 和乙方规定的劳动安全规程。 2、乙方安排员工的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的,乙方负责定期 ...
//www.110.com/ziliao/article-473538.html -了解详情
二)项情形的,可以认定双方存在事实劳动关系: (一)劳动者所从事工作是由用人单位安排,在劳动过程中实际接受用人单位管理与监督; (二)用人 合同期满后,劳动者请求保持劳动关系有用人单位拒绝的,人民法院对劳动者的请求不予支持。但用人单位应按国务院《工伤保险条例》的规定向劳动者支付一次性工伤医疗补助金和 ...
//www.110.com/ziliao/article-365141.html -了解详情
二)项情形的,可以认定双方存在事实劳动关系: (一)劳动者所从事工作是由用人单位安排,在劳动过程中实际接受用人单位管理与监督; (二)用人 合同期满后,劳动者请求保持劳动关系有用人单位拒绝的,人民法院对劳动者的请求不予支持。但用人单位应按国务院《工伤保险条例》的规定向劳动者支付一次性工伤医疗补助金和 ...
//www.110.com/ziliao/article-289510.html -了解详情
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