、诉讼费用由**公司承担。诉讼中**公司提出反诉请求:1、判决**公司第八分公司赔偿各项经济损失200万元;2、判令**公司第八分公司承担本案全部诉讼费用。 异议,故该上诉理由亦不能成立;第四,关于文明施工费10万元是否应该支付给**公司第八分公司的问题。原审鉴定意见中将文明施工费273472.52元 ...
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房时开发商都应提供。 第三:是开发商已取得国家认可的专业测绘单位对面积的实测数据,看是否与购房合同中约定的有出入,以便尽早获得解决。开发商证书不全 责任,并且一般不能强制要求开发商将层高恢复到约定层高,业主只能要求开发商赔偿损失。但应该赔偿多少损失,法院处理的原则是合同有约定按约定办,没有约定的法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-489890.html -
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。第一种意见认为,无同意加班签字的一律不予认可;第二种意见认为,这取决于该单位是否有必须履行签字批准手续才算加班的规章制度;第三种意见认为,当前非公用 补偿费,应认定竞业禁止协议无效。另一种意见认为,竞业限制作为合同条款,应该尊重意思自治原则。在合同订立的时候,如果合同双方当事人约定了相应的权利义务, ...
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、用人单位要求与劳动者签订劳动合同,劳动者拒绝签订的,用人单位是否需要支付未签劳动合同的二倍工资?回答这个问题需要分两种情况: 第一种情形是:自用工之 尚未解除劳动关系的劳动者,给其他单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。因此,企业为防范这种风险,应该检查该应聘员工与先前单位解除或终止劳动合同的证明, ...
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下的事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题向劳动和社会保障部请示,2001年11月26日劳动和社会保障部复函答复:“劳动者与用人单位之间存在的是 单位是否签订书面劳动合同,不管劳动者的用工形式如何,用工期限长短,也不管劳动者的身份是临时工、农民工,还是合同工都享有工伤保险的权利。 关于雇佣损害赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-190201.html -
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王某信赖利益的损失显然不涉及缔约费用、准备履约所支出的费用以及上述费用的利息,那王某被单位扣发的50元工资是否应该由公交公司来承担如果公交公司必须承担,又要承担多少呢 首先,拒载行为系公交公司故意破坏缔约关系,实施违背诚信原则的行为,应予以赔偿;其次,王某的确失去了“与第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-43493.html -
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噪声污染的道路负有养护责任的首创公司、市政管理处、地铁运营公司等共同进行赔偿。朝阳区人民法院对此案的审理过程进行了网上直播,并于2004年12月20 原告住房噪声超标负责自无不当。 三、首创公司、市政管理处和地铁运营公司是否应该负责 1、相邻所有权人和使用权人之间负担的“容忍义务”不构成本案中首创公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-43103.html -
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王某信赖利益的损失显然不涉及缔约费用、准备履约所支出的费用以及上述费用的利息,那王某被单位扣发的50元工资是否应该由公交公司来承担如果公交公司必须承担,又要承担多少呢 首先,拒载行为系公交公司故意破坏缔约关系,实施违背诚信原则的行为,应予以赔偿;其次,王某的确失去了“与第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-39638.html -
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噪声污染的道路负有养护责任的首创公司、市政管理处、地铁运营公司等共同进行赔偿。朝阳区人民法院对此案的审理过程进行了网上直播,并于2004年12月20 原告住房噪声超标负责自无不当。 三、首创公司、市政管理处和地铁运营公司是否应该负责 1、相邻所有权人和使用权人之间负担的“容忍义务”不构成本案中首创公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-39251.html -
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理由,关系到被辞退者能否拿到经济补偿金。 2、其次,弄清楚企业的辞退行为是否符合程序。 企业要辞退员工,并非只是一纸辞退通知书就能解决的,而是必须经过严格 员工之前要提前一个月通知,并按照《劳动合同法》的约定支付赔偿金。赔偿金额,按辞退员工在本单位工作的年限来计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上 ...
//www.110.com/ziliao/article-937338.html -
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