其2011年至2013年连续3年亏损,维持经营困难,为了不破产,必须进行改革,单位和员工都在考虑这个问题,并就工资标准进行了协商,马x也提出了自己的意见, 后由于×去了劳动监察科,其要求二外中心出具离职证明,否则将向二外中心发处罚通知单,二外中心故按照劳动监察科的要求为上述几位老师出具了证明。关于马x ...
//www.110.com/ziliao/article-738216.html -
了解详情
公民个人信息,侵害了公民的个人信息权。与此相应地的是,出售业主信息的同案犯把在正常销售过程中获得的业主信息提供给其他单位,同样侵犯了该罪名所保护的 ,系主观明知。鉴于二人系初犯且全部退赃,确有悔罪表现,在委托社区矫正机构进行社会调查后,从宽处罚。 案例七 利用摄影工作室便利获取个人信息并转卖构成侵犯 ...
//www.110.com/ziliao/article-957214.html -
了解详情
冯业涛到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称原告诉称:被告原系我单位员工,后其就双方争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称朝阳仲裁委)提起劳动 ,后由于春海去了劳动监察科,其要求原告出具离职证明,否则将向原告发处罚通知单,原告故按照劳动监察科的要求为上述4人出具了证明。关于被告等人在 ...
//www.110.com/ziliao/article-739037.html -
了解详情
冯业涛到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称原告诉称:被告原系我单位员工,后其就双方争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称朝阳仲裁委)提起劳动 ,后由于春海去了劳动监察科,其要求原告出具离职证明,否则将向原告发处罚通知单,原告故按照劳动监察科的要求为上述4人出具了证明。关于被告等人在 ...
//www.110.com/ziliao/article-739032.html -
了解详情
冯业涛到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称原告诉称:被告原系我单位员工,后其就双方争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称朝阳仲裁委)提起劳动 ,后由于春海去了劳动监察科,其要求原告出具离职证明,否则将向原告发处罚通知单,原告故按照劳动监察科的要求为上述4人出具了证明。关于被告等人在 ...
//www.110.com/ziliao/article-738212.html -
了解详情
业涛到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称原告诉称:被告原系我单位员工,后其就双方争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称朝阳仲裁委)提起劳动 ,后由于春海去了劳动监察科,其要求原告出具离职证明,否则将向原告发处罚通知单,原告故按照劳动监察科的要求为上述4人出具了证明,此后被告给其打电话 ...
//www.110.com/ziliao/article-735372.html -
了解详情
冯业涛到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称原告诉称:被告原系我单位员工,后其就双方争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称朝阳仲裁委)提起劳动 ,后由于春海去了劳动监察科,其要求原告出具离职证明,否则将向原告发处罚通知单,原告故按照劳动监察科的要求为上述4人出具了证明。关于被告等人在 ...
//www.110.com/ziliao/article-735368.html -
了解详情
一点小小的调和,小口角不了了之。 被申请人提供证据显示,同年8月13日,被申请人单位员工李某某因对被申请人的调解不满,带着她儿子张某冲进被申请人单位 较好地达到治病救人的效果,经批评教育不改的,应当分别情况给予行政处分或者经济处罚,对职工的行政处分分为:警告,记过,记大过,降级,撤职,留用察看,开除。 ...
//www.110.com/ziliao/article-567287.html -
了解详情
是所有的合伙人都参与了具体经营管理,参与了具体的经营管理的合伙人以及下面的员工就可以在“大集体”、“小集体”领工资,没有参与具体经营管理的合伙人就只有分红没有 经营罪,那也是单位犯罪,而非个人犯罪,应当按照单位犯罪的处理原则进行处理,修某不应受到刑事处罚。 “大集体”和“小集体”一样有自己的名称、组织 ...
//www.110.com/ziliao/article-531358.html -
了解详情
其行为仍符合受贿罪中权钱交易的本质特征。基本案情:上诉人系国家机关工作人员,经批准,参加出国考察团,出国前,指使何x用本单位公款人民币51,600元 其中1万元用于工作垫付款,2.5万元用于支付员工加班费。争议要点:上诉人是否构成贪污罪和受贿罪。裁判理由:上诉人确有指使他人兑换公款并使用该公款的行为, ...
//www.110.com/ziliao/article-479519.html -
了解详情