3、社会保险基金来源于国家、企业和职工个人，而商业保险完全由投保人自行承担保险费；4、社会保险强调职工必须履行劳动义务才能享受保险待遇，而商业保险则以 条中规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第三条对基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会 ...
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罗女士以市医院未足额为其缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同的理由不能成立，主张经济补偿金的诉讼请求不予支持。劳动者与用人单位因补办社会保险，补缴社会 健康中国战略和积极应对人口老龄化的国家战略发挥着重要作用。无论是在日常的医疗护理工作中，还是在面对重大传染病威胁、抗击重大自然灾害的关键时刻，广大护士都 ...
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已经申请再审；2、原告擅自离职，双方事实劳动关系已于2014年8月结束，医疗期满后，原告在欧洲城葡京国会娱乐会所上班，且带走大量客户，违法了竞 按原告月工资的12000元的70%作为标准工资即8400元计算。本院认为，工伤保险费应由用人单位缴纳，被告未按规定为原告办理工伤保险，应当按照《工伤保险条例》 ...
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亦不同，他们关于陈卫东上早班时间为早7 时的陈述不属实；4．陈卫东医疗就诊情况不能证明每周一为陈卫东的公休日；5．XX区劳动局工作人员制作的勘察笔录 保险费已违反了相关规定，又以陈卫东系馄饨侯公司下岗职工，其工伤保险费由原单位馄饨侯公司缴纳为由，主张涉案工伤认定与其无关，意图逃避应负的工伤保险责任，其 ...
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、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的 保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。九、职工代单位缴纳保险费后可要求返还单位应缴纳部分。劳动者在用人单位 ...
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由于自2005年11月至2007年3月，用人单位一直没有依法为申诉人办理社会保险，缴纳包括工伤保险费在内的各项社会保险费，贾某无法申请工伤待遇，遂将用人 费用标准内还是超过工伤保险的医疗费用标准，其医疗保险费用以医疗机构出具的项目、标准的法定收据为依据，应由用人单位承担。 福建省劳动争议仲裁委员会 二 ...
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养老保险和失业保险，后一期聘用合同，双方明确约定了为原告办理养老保险，并缴纳养老保险费用(被告每月为原告承担154.70元，余下部分扣发原告工资61.90元 支付给原告。至于原告请求的失业保险金、医疗保险费、住房公积金等，合同条款未约定被告为原告购买失业保险等，且被告单位及所有被聘用的合同制员工均未 ...
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7月，刘某就其工资、经济补偿金、医疗费、病假工资、疾病救济费、养老、医疗保险费等问题向劳动仲裁部门申请仲裁，同时主张回公司上班。公司在庭审时明确不 劳动报酬，提供相应的待遇，并按照国家和省的规定缴纳社会保险费。劳动者可以随时终止劳动关系，但用人单位提出终止劳动关系的，应当提前三十日书面通知劳动者。用人 ...
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解除劳动关系，根据河南省工伤保险条例第27条之规定，杨二伟的一次性工伤医疗补租金与一次性伤残就业补助金按照2013年月工资标准3718.5元分别计算8个月， 已解除劳动关系。原告在被告受伤时未为被告杨二伟缴纳工伤保险费，原告主张第三人作为实际用人单位应当为劳动提供足以保障人身安全的工作环境和条件，其对 ...
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解除劳动关系，根据河南省工伤保险条例第27条之规定，杨二伟的一次性工伤医疗补租金与一次性伤残就业补助金按照2013年月工资标准3718.5元分别计算8个月， 已解除劳动关系。原告在被告受伤时未为被告杨二伟缴纳工伤保险费，原告主张第三人作为实际用人单位应当为劳动提供足以保障人身安全的工作环境和条件，其对 ...
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