人身份证明;(四)转让方的婚姻状况证明(已婚的提供结婚证及其复印件，未婚的由其档案所在地提供未婚证明原件);(五)《共有人声明》(同意转让);(六)《收据》(转让方填写 贷款合同或抵押担保文件要经公证机关公证。许多地方法律中也规定：私有房屋的继承、赠与、析产、买卖、转让、抵押、租赁，商品房和住房制度 ...
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。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定， 保险金的期限最长不得超过24个月。在国家或自治区规定实行单位缴纳失业保险费制度前，失业人员按国家规定计算的工龄视同缴费时间。在确定失业人员缴费时间 ...
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实际履行情况认定纠纷性质。如张威诉太原开物艺术品有限公司案[5]，双方当事人合同约定内容涉及商标经营资源的授权使用和经营模式统一的要求，但实际履行情况就是 的得逞。 四是通过诉讼经验，帮助行政机关探索特许经营的备案制度，建立不良特许企业的股东档案，并建立全国查询网络，增加特许企业的透明度，从行政管理 ...
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， 或者用人单位违章指挥、 强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的， 跨地区转移接续制度。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明， 并在十 五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移 ...
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单位扣除当月部分工资的 （四）给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需要从工资中扣除赔偿费的 （五）因 社会保障行政部门应当建立健全包括工资支付情况在内的用人单位劳动守法诚信档案，推行劳动守法诚信评价制度；对克扣、无故拖欠劳动者工资情况严重的用人单位，可以通过 ...
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劳动保障行政部门应当建立健全包括工资支付情况在内的用人单位劳动守法诚信档案，推行劳动守法诚信评价制度；对克扣、无故拖欠劳动者工资情况严重的用人单位，可以通过 则 第六十二条 本条例所称工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金 ...
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元无证据佐证，不予认可；另诉请被扶养人生活费9196.80元及查户口卡和工商档案费、打印费、复印费、电话费190元不合法，不予认可；原告计算伤残赔偿金的 规定或约定，保险未更改，保险人可以因此解除保险合同或拒绝承担保险责任。 （2）第三人责任车险的制度宗旨具有社会公益性 从立法目的看，《保险法》之所以 ...
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丧失或者失去职业岗位等客观情况导致经济困难而从国家和社会获得补偿和物质帮助的保障制度。职工的社会保险是强制性保险。劳动法第73条规定：劳动者因退休、患病、负伤、 职数；二是与劳动行政管理部门联系，查找每个劳动者职工的履历档案，依法处理此类职工；三是等待合同三年缴纳社保金期间届满或停缴三年后的社保金，让 ...
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的实际需要和现有住房情况进行选择，最后结算新旧房屋的差价。在城市房屋拆迁补偿制度中，货币补偿的方式确实能更准确反映被拆迁房屋的实际价值，特别是在一些 房屋的各种记录。如果估价师发现被评估的房屋与实际情况不符的，应当即使核查房屋档案，对房屋的所有权人进行询问，并将勘察结果记录在案。4、综合作业。房地产 ...
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法律对延长工作时间的上限予以明确规定。用人单位制定违反法律规定的加班制度，在劳动合同中与劳动者约定违反法律规定的加班条款，均应认定为无效。 本案中 补偿或赔偿金等达成协议。部分用人单位利用其在后续工资发放、离职证明开具、档案和社会保险关系转移等方面的优势地位，借机变相迫使劳动者在用人单位提供的格式文本 ...
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