陶女士连续4天未到岗。4月15日，电器公司出具解除劳动合同通知书，载明依据《员工离职管理办法》，连续旷工2天及以上按严重违反规章制度解聘，陶女士在 的职工单方解除劳动关系合法有效。主要理由如下： 1.用人单位依程序制定的人事管理制度为法律所确认 劳动合同法第四条第二款规定，用人单位在制定有关劳动纪律等 ...
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陶女士连续4天未到岗。4月15日，电器公司出具解除劳动合同通知书，载明依据《员工离职管理办法》，连续旷工2天及以上按严重违反规章制度解聘，陶女士在 的职工单方解除劳动关系合法有效。主要理由如下： 1.用人单位依程序制定的人事管理制度为法律所确认 劳动合同法第四条第二款规定，用人单位在制定有关劳动纪律等 ...
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4天未到岗。4月15日，电器公司出具《解除劳动合同通知书》，载明依据《员工离职管理办法》，连续旷工2天及以上按严重违反规章制度解聘。陶女士在 涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经职代会或全体职工讨论，协商确定。企业的内部人事管理制度为法律所直接确认，在符合法律规定程序的基础上，企业可自主制定规章制度 ...
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4天未到岗。4月15日，电器公司出具《解除劳动合同通知书》，载明依据《员工离职管理办法》，连续旷工2天及以上按严重违反规章制度解聘。陶女士在 涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经职代会或全体职工讨论，协商确定。企业的内部人事管理制度为法律所直接确认，在符合法律规定程序的基础上，企业可自主制定规章制度 ...
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实业公司承担违约责任。 根据《城市商品房预售管理办法》（以下简称《办法》）的规定，商品房预售合同应当进行备案登记，但《办法》并未对备案登记的性质作出明确 效力”即向社会公众宣示特定债权已被特殊保护；备案登记的方式是在商品房预售合同上加盖备案登记专用章，而不是将特定的权利人及其特定的权利写入登记簿。同时 ...
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，不发生相应物权效力 根据《城市商品房预售管理办法》(以下简称《办法》)的规定，商品房预售合同应当进行备案登记，但《办法》并未对备案登记的性质作出明确 物权效力”即向社会公众宣示特定债权已被特殊保护;备案登记的方式是在商品房预售合同上加盖备案登记专用章，而不是将特定的权利人及其特定的权利写入登记簿。 ...
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版）第一部分合同协议书甲方（党政机关）乙方（餐饮服务单位）依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国食品安全法》、《餐饮服务许可管理办法》等法律 合同总价一定比例的金额向甲方提交履约保证金，具体约定详见专用条款。14.2按合同约定考核验收合格后，甲方一次性将履约保证金无息退还乙方，无正当理由逾期不 ...
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北京一建）因与被申请人天津xx新材料有限公司（以下简称xx公司）建设工程施工合同纠纷一案，不服天津市高级人民法院（2013)津高民一终字第0007号民事判决 再审称，本案当事人双方订立的《施工合同》第三条工期条款，违背《中华人民共和国建筑法》及建设部《建筑工程施工许可证管理办法》的规定，约定无效。图纸 ...
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权利和义务。 （二）保险条款应当内容完整、格式清晰、方便阅读。订立商业车险合同，保险公司向投保人提供的投保单应当附保险条款。 （三）保险公司应当在投 向保监会报送商业车险条款和费率，除应当提交《财产保险公司保险条款和保险费率管理办法》规定的材料外，还应当提交以下材料： 1.本公司商业车险条款与中国保险 ...
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不利的法律后果。竣工验收后，双方应按合同约定或法定程序进行结算。建设部《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》对工程竣工结算的程序规定如下：“工程 核定的资质等级承担相应的房地产开发项目。建设部于2000年颁布《房地产开发企业资质管理规定》，按自有流动资金与注册资本数量、专业技术人员数量与资质、开发经历 ...
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