用品公司口头通知被告毕某解除劳动合同，毕某于2014年1月14日离开桑尼旅游用品公司，遂向颍上县劳动仲裁委员会申请仲裁。颍上县仲裁委员会于2015 协商的情况下，也没有履行相关的法定程序，即与被告口头解除劳动关系，显系违法解除，原告应承担相应的经济赔偿金。被告要求原告支付经济赔偿金，虽然没有经过劳动 ...
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用品公司口头通知被告毕某解除劳动合同，毕某于2014年1月14日离开桑尼旅游用品公司，遂向颍上县劳动仲裁委员会申请仲裁。颍上县仲裁委员会于2015 协商的情况下，也没有履行相关的法定程序，即与被告口头解除劳动关系，显系违法解除，原告应承担相应的经济赔偿金。被告要求原告支付经济赔偿金，虽然没有经过劳动 ...
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用品公司口头通知被告毕某解除劳动合同，毕某于2014年1月14日离开桑尼旅游用品公司，遂向颍上县劳动仲裁委员会申请仲裁。颍上县仲裁委员会于2015 协商的情况下，也没有履行相关的法定程序，即与被告口头解除劳动关系，显系违法解除，原告应承担相应的经济赔偿金。被告要求原告支付经济赔偿金，虽然没有经过劳动 ...
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用品公司口头通知被告毕某解除劳动合同，毕某于2014年1月14日离开桑尼旅游用品公司，遂向颍上县劳动仲裁委员会申请仲裁。颍上县仲裁委员会于2015 协商的情况下，也没有履行相关的法定程序，即与被告口头解除劳动关系，显系违法解除，原告应承担相应的经济赔偿金。被告要求原告支付经济赔偿金，虽然没有经过劳动 ...
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用品公司口头通知被告毕某解除劳动合同，毕某于2014年1月14日离开桑尼旅游用品公司，遂向颍上县劳动仲裁委员会申请仲裁。颍上县仲裁委员会于2015 协商的情况下，也没有履行相关的法定程序，即与被告口头解除劳动关系，显系违法解除，原告应承担相应的经济赔偿金。被告要求原告支付经济赔偿金，虽然没有经过劳动 ...
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到甲公司上班从事采煤工作，双方于2013 年10 月解除劳动关系。甲公司依法为朱某缴纳了工伤保险费用。朱某离职后，于2014 年3月做职业病离职检查，被诊断患 之间存在的工伤保险关系。依照《劳动合同法》第四十六条规定，职工违纪被解除劳动合同，是不能得到经济补偿金的。而依照《工伤保险条例》第三十七条第二 ...
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99元，违法解除劳动合同的赔偿金13 000元。陈先生表示不同意A公司的诉讼请求。【法院裁判】法院经审理后认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有 一定的组织机构和财产，但又不具备法人资格的组织。由此可知，非法人团体的特征之一是依照法定程序设立。即在程序上须履行登记手续，经有关机关核准登记并领有 ...
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登记表、用人单位基本信息告知函、要求签订固定期限合同意见书、不能胜任的培训通知、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、违纪员工处理决定书、工资清单、竞业 ，避免或减少对公司造成的经济损失。6、违纪员工处理的技巧帮助企业建立健全促使和收集员工违纪证据，做到处理员工，有章可循，处理适当，程序合法，避免因 ...
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机械厂。原告从2000年开始，一直在巩义市XXXXX机械厂及之后成立的被告公司工作。期间均未签订书面劳动合同，用人单位亦未为原告参加社会保险。2013年3月 合同，还是原告提出解除劳动合同，由于被告存在不为原告参加社会保险的违法情形，均符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的被告应当向原告支付 ...
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合同通知书一份，证明原告和被告解除劳动合同；2、王XXXX仲裁裁决书一份，证明本案经过仲裁裁决程序。被告XXXX胎股份有限公司质证后认为，对证据1真实性无 胎股份有限公司提交以下证据：1、被告公司的奖惩细则，证明解除劳动合同的制度依据；2、被告公司员工奖惩细则的决定和照片，证明《XXXX胎股份有限公司 ...
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