以避免不必要的争议。业务完成后建议您尽快收回尚未使用的介绍信、授权委托书、合同等文件。5、企业业务人员离开您的企业后，建议您在与其办理交接手续 补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业公 ...
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变更工作岗位、变更劳动报酬、离职交接工作、办理离职手续、支付经济补偿金等方案3、工资构成的技巧帮助企业审查、制定员工的工资构成，合理设定底薪、加班费、福利 意见以传真或电子邮件方式回复。3、本人可根据企业需要共同制定计划，定期或不定期至企业上门服务。六、对企业业务人员提供法律业务培训主要是协助企业培训 ...
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变更工作岗位、变更劳动报酬、离职交接工作、办理离职手续、支付经济补偿金等方案3、工资构成的技巧帮助企业审查、制定员工的工资构成，合理设定底薪、加班费、福利 意见以传真或电子邮件方式回复。3、本人可根据企业需要共同制定计划，定期或不定期至企业上门服务。六、对企业业务人员提供法律业务培训主要是协助企业培训 ...
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承包人协商， 建议更换其认为不称职的项目经理。 8. 发包人工作 8.1 发包人按专用条款约定的内容和时间完成以下工作： （1）办理土地征收、拆迁补偿、 ）④出厂检验报告;⑤相关数据指标说明等。 4.4 所有货物到达工地后，在与甲方交接以前，乙方应指派专人负责保管、看护，若发生遗失或损坏，应由乙方承担 ...
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以避免不必要的争议。业务完成后建议您尽快收回尚未使用的介绍信、授权委托书、合同等文件。5、企业业务人员离开您的企业后，建议您在与其办理交接手续 补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业公 ...
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生产厂长、设备科长以及人事部其他员工在内的员工劳动合同书由其填写。2012年11月24日，郭某向公司申请辞职，双方办理交接手续。2013年11月15日 经理助理期间，全权负责公司的人事管理工作，劳动合同等重要资料由其保管。作为公司的人事部负责人，郭某明知用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的相关法律责任 ...
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条款，并同意继受履行买卖关系和居间关系中全部权利、义务，包括不限于房款支付、产权登记过户、房屋交接、佣金支付等；本协议签署前，原买方已履行部分，原买方 月1日，王倩与蔡潮红及居间方世华地产员工共同前往农业银行办理按揭贷款手续。根据农业银行陈述，该行工作人员在2016年2月1日前曾以口头方式告知买卖双方 ...
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生产厂长、设备科长以及人事部其他员工在内的员工劳动合同书由其填写。 2012年11月24日，郭某向公司申请辞职，双方办理交接手续。2013年11月15日 经理助理期间，全权负责公司的人事管理工作，劳动合同等重要资料由其保管。作为公司的人事部负责人，郭某明知用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的相关法律 ...
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生产厂长、设备科长以及人事部其他员工在内的员工劳动合同书由其填写。 2012年11月24日，郭某向公司申请辞职，双方办理交接手续。2013年11月15日 经理助理期间，全权负责公司的人事管理工作，劳动合同等重要资料由其保管。作为公司的人事部负责人，郭某明知用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的相关法律 ...
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，劳动人事制度，高管人员及普通员工的工作手册等。1.2 根据企业及股东要求，设计、起草股权转让的一整套法律文件，并办理股权转让手续。1.3 根据企业发展 需组织收购方与被收购方就并购的形式、价款的确定、资产及文件资料的清理与交接等进行磋商，律师则需要现场审查、分析其是否符合法律规定，而且有时会当场起草 ...
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