，《员工手册》并未规定员工不得参加持股计划。股票购买计划规定，雇员能否参加由泰科集团决定。自己在长达5年的时间内均参加购买计划，公司并未禁止，且 公司工作，双方签订3年期劳动合同。 一年后，公司发现，江小姐在工作期间经常利用其在培训部的工作之便散布诽谤性言论，还违反保密规定，私自录音，个人品行“不当” ...
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时间，死亡地点也非工作岗位。 （一）李XX的死亡并非发生在工作时间。 李XX在申请人单位的工作任务是负责与三河市XXXX啤酒公司接洽，接到通知后去啤酒公司业务 ，为员工下班后提供一个休息的场所，是对员工提供的福利。申请人为员工租赁的休息场所不等同于工作场所，不能因为员工的宿舍是申请人提供的，就主观地、 ...
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赔偿金额计算起来就是：用工时长（按月计算）月工资2 如果未签订劳动合同，用工时间满1年，则默认签订了无固定期限劳动合同。 【以下为案例，提醒维护自己合法 解除。 根据《劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同，应当按照员工在本单位的工作年限，每工作一年支付2个月的工资的标准支付赔偿金。 张某在企业 ...
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条、71条规定，非全日制用工以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工双方当事人任何 了空口无凭，约定的时薪是多少、工作时间多长都无证可循。而且大部分的钟点工不打卡、不做考勤，很多企业的员工名册里也没有任何记录，没有工作 ...
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了一份《营销承包合同书》，这份合同除了对胡先生的日常工作作出规划外，还详细规定了胡先生在工作中的销售提成和货款逾期到账的赔偿。如全年销售额在60 先生就不得不按这些死账、坏账的80%对公司进行赔偿。 胡先生的产品营销工作干得并不顺畅，一段时间下来，被拖欠的货款竟累积到了一个不小的数额。2018年11月 ...
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用人单位的管理权一般以劳动合同履行的相关事项为限度，而不能无限扩张企业的管理权，对劳动者非工作时间的私人行为用人单位应当保持“不干涉”的基本姿态。只有当员工的 补偿金”的表述，并且严格按照法律规定经过民主程序并向员工公示告知。二、为保障单位的利益，员工在被拘留或逮捕期间，单位可以暂停发放工资及缴纳社保 ...
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了一份《营销承包合同书》，这份合同除了对胡先生的日常工作作出规划外，还详细规定了胡先生在工作中的销售提成和货款逾期到账的赔偿。如全年销售额在60万元 先生就不得不按这些死账、坏账的80%对公司进行赔偿。胡先生的产品营销工作干得并不顺畅，一段时间下来，被拖欠的货款竟累积到了一个不小的数额。2018年11 ...
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。 派出所当天的笔录显示：丁某向警方表示，张帆在丁某经营的宠物公司担任饲养员，工作了三年时间，一直住在公司提供的宿舍里。期间，丁某发现张帆比较 举证不能的责任。由此，法院认定双方劳动关系并未解除，双方依然存在劳动关系。 那么，员工在宿舍自杀身亡，能够认定为工伤吗？ 赵律师介绍说，根据《工伤保险条例》的 ...
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表等文书，都是有可能与公司签订的文书，很多公司会在签订了这些文书之后，另外与员工签订劳动合同。但是在实践中，有一部分公司，为了避免劳动法规定的义务 ， 、住址和居民身份证或者其他有效证件号码；3、劳动而合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；8、劳动保护、 ...
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，有所不当。商场实行对班制，营业员每两周休息一日，每隔一周的周工作时间超过40小时，未能保证劳动者每周至少休息一日等规定要求，应认为构成加班。一审法院计算出的休息日加班工资7360元合法有据。遂驳回上诉，维持原判。 据了解，在上诉期间，该商场为稳定员工队伍，自愿按照一审判决的标准为772名员工（ ...
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