的方式。但是由于新实施的《中华人民共和国道路交通安全法》和《工伤保险条例》中已经没有了这些规定，因此再适用此种方式于法无据。 第四种简单的双重 人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定。而工伤待遇是国家法律强制规定社会保障机构或用人单位必须履行的法定义务，是受害人基于劳动者 ...
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扣除刘某以支付的5000元。刘某赔偿陈某53830.94元。 法理评析： 认定工伤主要考查三个条件： 1、劳动者与用人单位建立劳动关系包括事实劳动关系。 2 关系。国家设置工伤保险制度的目的是为了保障劳动者伤残或患职业病后获得救治和经济补偿，以及对因工死亡职工亲属进行抚恤。根据《工伤保险条例》的规定， ...
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社会统筹的，不管用人单位有没有赔偿能力（用人单位必须参加工伤保险统筹），均由国家保险统筹基金来支付劳动者的工伤费用。这两种好处使劳动者行使赔偿权利时能够是有 创伤可以治愈，而心灵的创伤有可能终生难忘。在这种情况之下，如果依据《工伤保险条例》的规定，只能对张小姐的身体伤害进行赔偿，这对张小姐是极不公平及 ...
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支持。被告在原告单位工作期间因工致残六级，原告应当按照国家有关法律、法规及相关政策的规定给予被告工伤保险待遇。《企业职工工伤保险试行办法》第二十七条规定： 要求一次性支付的，伤残抚恤金是按一次性支付还是按月支付则尊重职工的意愿）。《工伤保险条例》对此则规定的更为明确，且不会发生理解上的偏差。该条例第三 ...
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国家工伤伤残鉴定10级的赔偿标准？ 问题：陈剑峰律师您好！我想请教一下：我是安徽省合肥市进京务工的农民，在北京一家商贸中心工作，每月工资为 、一次性工伤医疗补助金和就业补助金合计31610元。 附：相关法律法规规定和参考数据： 一、《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 ...
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认定工伤后进行赔偿法律又有哪些规定呢？ 一、关于工伤的认定标准： 工伤认定分为工伤和视同工伤。《工伤保险条例》关于工伤认定的标准是十四条和十五 工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤 ...
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连续抢救超过48小时死亡的案件存在争议。 一、“言语刺激”不可简单归属于“事故伤害”或“暴力” 工伤保险条例第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 ？笔者认为，“暴力”应作文理解释，“暴力”是指使用武力或人身攻击或指国家与国家之间的纷争。按照日常生活和司法实践，应理解为某种物理上的作用力 ...
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之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明； （六）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明； （七） 受理决定书 ： 你（单位）于年 月 日提交 的工伤认定申请收悉。 经审查： 不符合《工伤保险条例》第 条 规定的受理条件，现决定不予受理。 如对本决定 ...
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的20倍。 上一年度全国城镇居民人均可支配收入以国家统计局公布的数据为准。 第十二条社会保险法第三十九条第一项治疗工伤期间的工资福利，按照《工伤保险条例》第三十三条有关职工在停工留薪期内应当享受的工资福利和护理等待遇的规定执行。 第四章关于失业保险 第十三条失业人员符合社会 ...
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，万一出现意外，员工和用人单位两头不愉快，何必呢？ 3法律依据 《工伤保险条例》 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、 、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤 ...
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