对很多刚进入职场的新人来说，能在一家公司工作实习是不错的事情，但有些中小型公司为了节省用人成本，就利用新生入职场的心理推脱与其签定合同，在 本人实际工资计算。 解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中，经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到 ...
//www.110.com/ziliao/article-938931.html -了解详情
劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 5、五是用人单位濒临破产进行 ，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。 以下劳动纠纷均可保存相关资料， ...
//www.110.com/ziliao/article-938493.html -了解详情
获得赔偿案例】 *先生2011年5月入职深圳某公司，工作岗位是电工，双方签订劳动合同。2017年12月公司在*先生毫不知情的情况下，出具了辞退公告 合同法第四十条规定解除劳动合同的,提前30天通知就不需要支付补偿金,没有提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的,如果用人单位违反劳动合同法规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-938286.html -了解详情
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一 懂的情况下，实行三不原则。不说、不承认、不妥协，去当地劳动仲裁。 2、公司根本就没后辞退证明这种说法，劳动法是不允许给员工开辞退证明的，另外就算给你 ...
//www.110.com/ziliao/article-938215.html -了解详情
的员工，需要支付赔偿金（2倍经济补偿金）。经济补偿按照员工在公司的工作年限计算，每满一年，向员工支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按照一年 来征询意见，履行告知的义务。简单理解就是开除的程序不合法，也要赔偿。 如果公司辞退的理由不成立，员工该怎样维权呢？ 如果用人单位违法解除劳动合同，根据《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-938214.html -了解详情
怎么样？ 如果公司非法辞退员工还拒绝赔偿的话，员工可通过劳动仲裁与公司达成赔偿。 有公司可能会认为：那入职时我不跟员工签劳动合同不就好了，员工没有证据怎么 中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按 ...
//www.110.com/ziliao/article-937779.html -了解详情
当然现在的女性也接受过高等教育，所以能知法懂法，对于女性来说除了工作之外，另外还要生育孩子，在怀孕期间公司正常是不可以辞退的，辞退之后需要给孕妇赔偿，那怀孕 违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-937720.html -了解详情
。 下面我们来通过一个真实的案例带您揭开电影众筹骗局内幕： 有一天，一个陌生美女加了张先生的微信，美女假借加错人与张先生搭讪，一去二来，两个人就经常聊一 便问自己能不能做电影投资，女孩隔了两天给张先生发消息，说自己的舅舅在影视公司工作，这是舅舅告诉他的，还让张先生不要告诉别人，很神秘的样子。接着女孩说 ...
//www.110.com/ziliao/article-937542.html -了解详情
荐股会员费 喊单模式：一对一带单，股票群喊单 今年，我添加了在一个免费牛股推荐的二维码，随后一天，一家投顾公司的业务员联系上了我。在以后的每天A 并由助理具体安排。 由于一路下跌，我质疑该股是否有重大重组，该工作人员称自己并不知晓，只知将公司投顾团队的指令上传下达。至此，我还存希望，认为重组时间未到。 ...
//www.110.com/ziliao/article-936685.html -了解详情
荐股会员费 喊单模式：一对一带单，股票群喊单 今年，我添加了在一个免费牛股推荐的二维码，随后一天，一家投顾公司的业务员联系上了我。在以后的每天A 并由助理具体安排。 由于一路下跌，我质疑该股是否有重大重组，该工作人员称自己并不知晓，只知将公司投顾团队的指令上传下达。至此，我还存希望，认为重组时间未到。 ...
//www.110.com/ziliao/article-936594.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务