交给甲方。 第五条 乙方应按规定发给丙方工资(标准工资加地区生活费补贴，不发奖金)和其他福利待遇，丙方如在甲方食宿，乙方按规定每天补助丙方生活费________元( 方的管理和教育，要经常了解丙方的学习和思想品德状况，如发现丙方有问题，应及时配合甲方教育和处理。 第七条 丙方学习结束，经甲方考核、考试 ...
//www.110.com/ziliao/article-301999.html -了解详情
交给甲方。 第五条 乙方应按规定发给丙方工资(标准工资加地区生活费补贴，不发奖金)和其他福利待遇，丙方如在甲方食宿，乙方按规定每天补助丙方生活费________元( 方的管理和教育，要经常了解丙方的学习和思想品德状况，如发现丙方有问题，应及时配合甲方教育和处理。 第七条 丙方学习结束，经甲方考核、考试 ...
//www.110.com/ziliao/article-289269.html -了解详情
，专款专用，任何单位或个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。 第六条 工伤保险费的征缴，按照《社会保险法》和《 工伤职工和因工死亡职工的供养亲属，各地可参照本条一、二款及解决老工伤问题的有关规定筹集资金，保障其工伤待遇。 第三十一条 本办法自2011年7月 ...
//www.110.com/ziliao/article-225459.html -了解详情
人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定，“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，包括奖金，津贴， 公司签订劳动合同约定工资为2350元，但实际用人单位秉尊公司每月又固定额外发放7000元。这样，曹先生每月收入的数额是固定的。另外，法律明确规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-148524.html -了解详情
某、刘某、杨某四人将剩余的259900元，除向病理科全体工作人员发放奖金21900元外，余款238000元被四人私分。其中，赵某分得现金71000元， 医药购销领域和医疗服务中不正之风工作要点的通知》强调要重点整治医药领域突出腐败问题。这表明，我国在医疗反腐和查处医疗不正之风等方面仍将保持零容忍态势。 ...
//www.110.com/ziliao/article-970816.html -了解详情
改正措施。其存在的主要问题包括未对基金进行风险评级、未对部分投资者的风险识别能力和风险承担能力进行评估、未建立激励奖金递延发放机制、将他人财产混同于 有限公司、福建福厚资产管理有限公司、福建豪山资产管理有限公司等开出罚单，主要问题包括向投资者承诺收益、向非合格投资者募集资金、基金产品未备案、未保存公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-804400.html -了解详情
不符合经济性裁员条件和程序的情况下，解除与劳动者的劳动合同；4．滥用工资奖金分配权和劳动用工管理权。随意对劳动者调岗、降职、减薪，如果劳动者不服从 适用继续履行的责任方式及其适用条件及用人单位拒绝履行劳动合同时如何处理等有关问题未作出明确规定，以致司法实践中缺乏操作性。有些用人单位对责令其继续履行劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-750101.html -了解详情
家装饰工程有限公司大概是从去年下半年开始，去年春节的时候，我们的工资都没有正常发放。2015年6、7月份，公司也跟客户签订过《装修合同》但具体情况 辩护人不构成犯罪的辩解本院不予采纳。 关于被告人贾真宗是否具有非法占有为目的的问题，本院认为，依据庭审出示的证据可以证实，公司于2015年初已不能正常履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-712797.html -了解详情
比如在公司的《员工手册》中规定，如员工当月有旷工的行为，当月的绩效奖金按照80%发放或者扣除当月的全勤奖。这样的规定显然比旷工一天扣三天的工资 确未支付给袁某，故公司应当承担支付劳动者2015年7月工资的义务。关于数额问题，仲裁委认为，一则公司无充分证据证明其员工手册经过法定的民主程序制定，二则旷工一 ...
//www.110.com/ziliao/article-623753.html -了解详情
则案例，主要涉及双倍工资的法律性质和申请劳动仲裁主张双倍工资的仲裁时效问题。主要目的是探究双倍工资的法律性质，同时建议用人单位和劳动者，如何应对 、月薪、年薪等不同形式计算。 劳动者的工资一般由下列部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 ※双倍工资：就是两 ...
//www.110.com/ziliao/article-622805.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务