或者参与项目合作期间，与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面权利。 事业单位专技人员在兼职单位的工作业绩或者 部门根据国家和地方有关政策结合实际确定。四是事业单位应当与离岗创业人员订立离岗协议。五是可在3年内保留人事关系。离岗创业人员离岗创业期间，本人提出与原 ...
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，同时支付梁女士因仲裁而产生的律师费，梁女士则及时撤回仲裁。双方为此达成协议，和解结案。案件分析本案单位确实是因经济原因，导致裁员，留下的是公司 直接解雇员工。根据我国劳动合同法第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位才可以提前三十日以书面形式通知劳动者 ...
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继续留任航线部担任航线经理一职。为此，根据近期公司各部门对岗位的需缺情况，决定对你进行岗前培训和换岗：仓库。基于上述理由和决定，我们对此正式通知你 无需公安机关进一步解决。由乙方作赔礼道歉，其他事宜由公司按照规定作处理。此协议在派出所作为一次性解决，如有反悔，一切后果自负，包括法律责任。各方在2011 ...
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工种的技术工人，应当按照国务院有关规定，经考核合格并取得技术岗位证书后方可上岗。 第十二条(劳务作业人员培训上岗制度）参与建筑活动的劳务作业人员，必须进行规定的 备案。合同发生重大变更的，发包单位应自合同变更后15个工作日内，将变更协议送原备案机关备案。 合同发生纠纷的，以备案合同为准。 第三十二条（ ...
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之约定，调动本案原告的工作岗位及职务不符合法律的规定。具体理由是，该约定属于无效条款，实际上剥夺了劳动者与用人单位协议一致、变更劳动合同的权利 修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 ...
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根据工作需要设置相应的机构，配备相应数量的管教、监控、巡视、医护、技术、财会等民警和工勤人员，落实岗位责任。 强制隔离戒毒所根据工作需要配备一定数量女民警。 公安机关可以聘用文职人员参与强制隔离戒毒所的戒毒治疗、劳动技能培训、法制教育等非执法工作，可以聘用工勤人员从事勤 ...
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根据工作需要设置相应的机构，配备相应数量的管教、监控、巡视、医护、技术、财会等民警和工勤人员，落实岗位责任。 强制隔离戒毒所根据工作需要配备一定数量女民警。 公安机关可以聘用文职人员参与强制隔离戒毒所的戒毒治疗、劳动技能培训、法制教育等非执法工作，可以聘用工勤人员从事勤 ...
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口盖伦启蒙教育培训中心（简称盖伦中心）在大连市教育界首家实施了竞业避止制度，所聘用的教师，必须与校方签订一份《竞业避止协议书》。协议约定：聘用教师 竞业禁止时间约定和合理补偿约定这三个要素。从竞业禁止的对象看，应当主要针对五类关键岗位员工，即高层管理者、技术研发人员、高级营销人员、重要管理岗位的人员、 ...
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主任；在劳动合同期内，公司可根据工作需要和刘某的工作能力，变动刘某的工作内容、岗位、职务、工种及合同履行地。2007年双方又签订《聘任协议》 劳动合同法》 第22条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定 ...
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首先，《劳动合同法》第40条第（2）项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。A公司以贾某不 《劳动合同法》第35条规定了劳动合同的变更应当由用人单位与劳动者协议一致，并采取书面的方式，即岗位、薪酬的变更须与劳动者协商一致，除非企业有充分的理由，否则 ...
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