1480元/月），申请人在当地劳动和社会保障局只能拿到1480元标准的伤残补助金、伤残津贴等其他费用。申请人多次向被申请人要求支付其他工伤待遇以及损失均 。双方达成以下调解协议： 1、申请人与被申请人保留劳动关系，申请人推出工作岗位，被申请人自愿申请人退休前的全额社会保险费的缴纳义务； 2、由被申请人 ...
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是责与利的严重失衡。因此，安排劳动者值班应当支付报酬。目前，法律上对值班报酬或津贴无强制规定，一般而言，值班待遇会比加班待遇低。对值班报酬或津贴，单位 。本案中，林某是公司的营业员，国庆节期间在本岗位上坚持工作，当然属于加班，故公司应当按照法定的“三薪”标准支付国庆节期间的加班费。（文中人物均为化名） ...
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勤工助学和实习时，学生与单位未建立劳动关系，可以不签订劳动合同，不需要明确岗位、报酬、福利待遇等。本案中，郭某的情形显然不属于勤工助学或实习。 ）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 ...
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21日止的《劳动合同书》，试用期至2014年1月20日。合同约定被告岗位为研究员，工作地点为黄寺大街22号。2014年3月26日，原告以 、被告对工资标准问题存在不同意见。原告主张，被告试用期、转正月工资分别为税后12000元、15000元，此部分工资包含了被告应得基本工资、绩效工资、津贴，社会保险 ...
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亲属沟通学生心理健康情况。第十七条医务人员开展疾病诊疗服务，应当按照诊断标准和治疗规范的要求，对就诊者进行心理健康指导；发现就诊者可能患有精神障碍的， 行政部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予或者责令给予降低岗位等级或者撤职的处分；对有关医务人员，暂停六个月以上一年以下执业活动 ...
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的其他情形。 B、职工有下列情形之一的，视同工伤： a)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； b)在抢险救灾等维护 )伤残津贴。五至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，其标准为本人工资的70%、60%。 e)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五至 ...
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和休息休假的规定，各项劳动安全与卫生的措施，对女工和未成年工的劳动保护措施与制度，以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等等。4、劳动报酬。此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。5、劳动 ...
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工资薪表显承12月份工资为工资1500元+平时加班费1008元+周末加班费112元+职务津贴300元+全勤50元,扣除借支62元、扣除福利金18元,应发工资为2890 是劳动合同,更加确定双方是签订了劳动合同的,只过不是有关部门制定的标准合同模板而已。原审法院认为《入厂须知》不具备社保条款、工作地点、 ...
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等，以求达到适才适位，职责分明，标准客观，同工同酬。2、岗位责任制。岗位责任制是指对企业中各个工作岗位及其承担者的职务、责任、权限、完成任务 。3、加强劳动管理有利于调动劳动者的生产积极性。通过确定合理的工资制度、奖金和津贴制度，进一步贯彻按劳分配原则，提高劳动者的工作积极性和主动性。4、加强劳动管理 ...
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在职工因工负伤、患职业病需要暂停工作接受工伤医疗期间，使受伤者尽快地接受治疗并返回工作岗位，并考虑到低收入者或新职工的生活水平，体现个人的公平性，《条例》规定实行工伤津贴。在国际上工伤津贴的标准一般是企业一段时间内平均工资的80%左右。为了避免一些伤者 ...
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