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仲裁。之后,经西城区总工会劳动争议调解中心调解,小张接受了公司的赔偿,本案调解结案。 评析 工会调解律师:单位调岗不能任意为之 负责本案调解工作的工会 返还。 商贸公司则辩称因石先生未完成销售任务,依据劳动合同中约定和公司内部制度,从其底薪中扣除1000元作为违约金没错。石先生虽然承认自己曾未达到商贸 ...
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单位不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。第八条 工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训,对用人单位的职业卫生 接受用人单位的财物或者其他利益。第四十八条 卫生行政部门应当建立、健全监督制度,核查反映用人单位有关劳动保护的材料,履行监督责任。用人单位应当向卫生 ...
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在审理劳动争议纠纷案件时,要加强与政府部门的沟通和协调,积极主动地邀请企业工会、居民委员会、村民委员会、人民调解员、人民陪审员等社会各方力量参与调解,促成 作用,加强对人民调解的业务指导,依法确认人民调解协议的效力,促进人民调解制度更加有效地发挥预防和及时化解矛盾纠纷、维护社会和谐稳定的功能。6、建立 ...
//www.110.com/ziliao/article-355271.html -了解详情
审理劳动争议纠纷案件时,要加强与政府部门的沟通和协调,积极主动地邀请企业工会、居民委员会、村民委员会、人民调解员、人民陪审员等社会各方力量参与调解,促成 作用,加强对人民调解的业务指导,依法确认人民调解协议的效力,促进人民调解制度更加有效地发挥预防和及时化解矛盾纠纷、维护社会和谐稳定的功能。 6、建立 ...
//www.110.com/ziliao/article-328320.html -了解详情
卫生行政部门提交下列有关资料: (一)职业中毒危害控制效果评价报告; (二)职业卫生管理制度和操作规程等材料; (三)职业中毒事故应急救援预案。 从事使用高毒物品作业 提高执法人员的政治、业务素质,依照本条例的规定,建立、健全内部监督制度,对执法人员执行法律、法规和遵守纪律的情况进行监督检查。 第七章 ...
//www.110.com/ziliao/article-314236.html -了解详情
审理劳动争议纠纷案件时,要加强与政府部门的沟通和协调,积极主动地邀请企业工会、居民委员会、村民委员会、人民调解员、人民陪审员等社会各方力量参与调解,促成 作用,加强对人民调解的业务指导,依法确认人民调解协议的效力,促进人民调解制度更加有效地发挥预防和及时化解矛盾纠纷、维护社会和谐稳定的功能。 6、建立 ...
//www.110.com/ziliao/article-308220.html -了解详情
审理劳动争议纠纷案件时,要加强与政府部门的沟通和协调,积极主动地邀请企业工会、居民委员会、村民委员会、人民调解员、人民陪审员等社会各方力量参与调解,促成 作用,加强对人民调解的业务指导,依法确认人民调解协议的效力,促进人民调解制度更加有效地发挥预防和及时化解矛盾纠纷、维护社会和谐稳定的功能。 6、建立 ...
//www.110.com/ziliao/article-308151.html -了解详情
建筑公司务工长达13年之久。建筑公司为李某等人办理了职工工作证和工会会员证等证件并向李某等人发放工资和其它福利待遇等事实,均明确表明 所有制企业招用农民合同制工人的规定》第25条规定:“企业招用农民工,实行养老保险制度” ;《劳动法》第七十二条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费 ...
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中用人单位滥用管理权制定规章制度损害劳动者合法权益的现象,我国法律从制定主体、制度内容、制定程序等方面对用人单位制定规章制度都规定了限制条件。首先,制定 时间、休息休假、等涉及劳动者切身利益的规章制度时,应经职工代表大会或全体职工讨论。与工会或职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中, ...
//www.110.com/ziliao/article-241203.html -了解详情
中用人单位滥用管理权制定规章制度损害劳动者合法权益的现象,我国法律从制定主体、制度内容、制定程序等方面对用人单位制定规章制度都规定了限制条件。首先,制定 时间、休息休假、等涉及劳动者切身利益的规章制度时,应经职工代表大会或全体职工讨论。与工会或职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中, ...
//www.110.com/ziliao/article-213606.html -了解详情
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