工伤九级伤残就业医疗补助金标准 -案例分析搜索

某公司未缴纳社保工伤保险败诉案

由公司按照法律法规规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。现根据劳动能力鉴定机构的鉴定，某某的伤情已经构成因工致残程度九级。现公司主张某某构成XXX 工致残程度九级的事实，公司应按上一年度全市职工月平均工资4,692元为计发基数，分别支付某某6个月工资的一次性伤残就业补助金28,152元、一次性工伤医疗 ...

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职业病的相关法律

医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9 ...

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1-10级工伤赔偿标准

劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。九级工伤赔偿标准从工伤保险基金中，按伤残 ...

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1--10级工伤赔偿标准

本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。徐涛律师15327446830 QQ574659129九级工伤赔偿标准从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。 ...

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工伤保险待遇

费用由本单位按因公出差标准报销。 5、工伤保险条例：级别一次性伤残补助金按月支付伤残津贴一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金生活护理费一级 27个月的，或者职工本人提出解除劳动合同的八级 10个月的本人工资 4个月的本人工资 15个月的本人工资九级 8个月的本人工资 2个月的 ...

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2016年最新《工伤保险条例》全文

标准70%用人单位交通、食宿费本单位因工出差标准按照标准报销辅助器具费用国家规定的标准按标准报销工伤保险基金停工留薪期待遇原工资福利待遇不变用人单位（10+26）个月（河南）用人单位九级一次性伤残补助金本人工资9个月工伤保险基金一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（职工提出解除或终止劳动关系）统筹 ...

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交通事故赔偿后的工伤索赔应否支持？

解除劳动关系，故原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的请求，依法应予支持；因原告劳动功能障碍等级为伍级，被告应依法按2009年度职工月平均的一次性工伤医疗补助金、24个月的一次性伤残就业补助金各60586元。由于原告停工留薪期为1年，故该期间的护理费由被告按每天30元的标准支付 ...

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交通事故赔偿后的工伤索赔应否支持

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办案纪实～未按实际工资办理工伤保险，待遇差额由谁负责？

缴纳工伤保险费用。可见，深圳佳佳公司按照尚先生的实际工资额为标准向社会保险行政部门缴纳工伤保险费是法律明确规定的义务。但是，深圳佳佳公司未能依法足额为尚先生办理。按本人工资为基数计发，一次性伤残就业补助金九级计发八个月，一次性工伤医疗补助金九级计发二个月。尚先生在发生工伤之后，已经与深圳佳佳公司 ...

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2016年郑州市十级工伤赔偿标准

元。九、一次性工伤医疗补助金根据工伤职工伤残等级确定，按照统筹地区上年度职工月平均工资的固定月数计算，在解除或者终止劳动关系时一次性支付。十级月平均工资，针对患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。十、一次性伤残就业补助金根据工伤职工伤残等级确定，按照统筹地区上 ...

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