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,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时, 的,由社会保险行政部门责令改正;给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的,依法承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分: (一)未履行 ...
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。2013年5月13日经临沂苍正法医司法鉴定所鉴定,高兴华的损伤构成工伤五级伤残,误工日为90日,左前臂缺失需安装义肢,原告支付鉴定费900元。2013 关系是什么?2、各方当事人之间法律责任如何分担?3、原告要求被告赔偿的项目、数额、标准是否符合法律规定? 关于第一个争议焦点,本案中,被告怀亮公司与 ...
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GB/T2485-1997标准检验,硬度不符合标准要求。”2005年4月22日经威海某司法鉴定所鉴定,徐某的伤势构成重伤,右眼球摘除构成五级伤残,嗅觉丧失 厂签订了赔偿协议,按照协议,石矿厂为徐某支付了医疗费19990.36元,并付给其停工期间工资、一次性伤残补助金、一次性工伤补助金、伤残就业补助金、 ...
//www.110.com/ziliao/article-43053.html -了解详情
GB/T2485-1997标准检验,硬度不符合标准要求。”2005年4月22日经威海某司法鉴定所鉴定,徐某的伤势构成重伤,右眼球摘除构成五级伤残,嗅觉丧失 厂签订了赔偿协议,按照协议,石矿厂为徐某支付了医疗费19990.36元,并付给其停工期间工资、一次性伤残补助金、一次性工伤补助金、伤残就业补助金、 ...
//www.110.com/ziliao/article-39201.html -了解详情
工伤填写了《企业职工工伤与职业病致残鉴定表》,并报送劳动局对其进行认定。同年10月20日,劳动局认定原告为五级伤残职工,但其待遇未落实,原告也 必须依法向劳动者支付经济补偿金。由劳动者提出解除劳动合同如给用人单位造成经济损失应承担赔偿责任。1990年1月2日,原、被告双方根据相关规定签订一份《协议书 ...
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%;住院护理费应按一般性居民服务标准计算;精神抚慰金30000元过高,按当地实际情况死亡赔偿的精神抚慰金为2-5万元,原告只是伤残,其要求明显过高。被告 第c)项:部分护理依赖,按完全护理依赖费用50%计算。被告请求参照国务院《工伤保险条例》第三十四条生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理 ...
//www.110.com/ziliao/article-849823.html -了解详情
故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。"从来信所述情况看,你的这一伤害事故应当适用《劳动法》, 工伤后,劳动鉴定委员会应按照劳动部《职工工伤和职业病致残程度鉴定标准》评定伤残等级。由于脾脏全部切除之病状属于五级伤残。所以,木材厂应按规定支付你经济补偿金 ...
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的影响”。法院还参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》之规定,对小黄子宫缺失进行伤残等级鉴定,认定小黄属五级伤残。 法院认为,本案的人身损害 赔偿金没有法律依据;小黄虽丧失生育能力,但其劳动能力并未受到影响,判决赔偿残疾生活补助费也没有法律依据。二审做调整 中级人民法院认为,第一医院违反手术规程, ...
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事实劳动合同关系,但没有充足的证据证明,某公司又向杨平推卸责任,所以如按工伤进行索赔,须先行仲裁确认劳动关系,难度极大,且维权时间长,维权成本高,而当时 材料。几天后,鉴定结果出来,杨某此次人身损害构成五级伤残。宋律师凭以上证据计算出杨某人身损害的法定赔偿额,即4.8万多元。但这时,某公司是否有承包 ...
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司法鉴定中心对原告昝某某的损伤进行伤残鉴定,其损伤参照《劳动能力鉴定职工工伤及职业病致残等级》的标准评定为九级伤残。双方当事人均认可原告昝某某 口角后发生打架,导致脾破裂五级伤残。//Q024.在学校上学时被同学殴打受到校园暴力的侵害,加害人与学校均有过错需承担民事赔偿责任。//Q023.限制民事行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-732635.html -了解详情
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