二、申请人在本案中要求给付的赔偿数额及相关法律依据 根据《工伤保险条例》、《河北省工伤保险条例》及《河北省工伤保险实施办法》的有关规定，据此申请人提出如下 ，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。” 《工伤保险条例》第33条“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的， ...
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工资60%，也未高于统筹地区职工平均工资300%，所以，应以李某月平均缴费工资为标准支付42个月工资。 另一种观点认为，应以李某受事故伤害前12个月平均 李某的合法权益，导致其不能按正常的工资标准获得工伤保险待遇，李某可以要求公司赔偿工伤待遇不足部分。 同时，《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例 ...
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双方对该事故负同等责任。被申请人认为，王某的工伤保险待遇（广义）应当扣减其获得的侵权责任赔偿。《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行，于2010年 为2102.75元低于缴费工资，故采信被申请人关于工资标准的答辩意见，以2144元作为王某本人月工资。根据《工伤保险条例》第三十五条第（一）项，王某 ...
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仲裁过程中，由于上班时间仅半天，除了看病记录、证人和两张被告公司签字的医药费收据外，原告无法提供任何被告公司用工方面的证据。为此，常熟市劳动争议仲裁 故河南省洛阳市涧西区人民法院依照相关法律法规的规定，并参照《河南省工伤保险条例》的有关条款，一审判决实习单位按照工伤标准赔偿实习生各项损失共计6万余元。 ...
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二是该法官审理此类案件经验明显不足，可能会导致错误判决。 于是，案件的审理暂时中止了。 庭长接手 审理又重回正轨 没过一周，我接到该院一 2010年度浙江省杭州市工伤伤残8级的赔偿标准？ 51、关于《北京市实施工伤保险条例办法》的两个立法修改建议 52、2010年度重庆市工伤赔偿标准？ 53、2010 ...
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三、童工因工作原因造成的事故伤害赔偿标准，不低于工伤保险待遇 《工伤保险条例》规定，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工 ，重视进城务工就业农民子女接受义务教育工作，做好女童教育工作。制定社会实践劳动的有关规定。采取切实措施保障义务教育阶段适龄少年儿童就学，加强学籍管理，防止学生流失 ...
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续，无法证明该费用是原告向被告支付的工伤赔偿款。综上，对于原告提出的上述主张，本院均不予采纳。根据《工伤保险条例》第三十七条第（一） 由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《陕西省实施工伤保险条例办法》第二十四条的 ...
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之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人 期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用全由该用人单位负担，工伤保险基金不再支付。用人单位所应当赔偿的范围和劳动部门工伤赔偿标准一样。 ...
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的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”主持人：根据本案的 劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。需要强调的是这一规定应当解释为是一种程序性的 ...
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均不愿让步，导致法庭无法调解。 一审法院审理认为：肇事方赔偿了二原告的损失。根据《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第十三条规定：由于交通事故引起的工伤 授权目的和范围行使该项权力。国务院并未授权地方政府对《工伤保险条例》进行增加、修改，只授权对个别条款具体标准进行规定。因此上述规定无效。（2）内政办 ...
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