某的工伤保险待遇（广义）应当扣减其获得的侵权责任赔偿。《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行，于2010年12月20日修订，对因第三人侵权 元）】。申请人的生活护理等级为部分不能自理，根据《工伤保险条例》第三十四条规定，其护理费标准为萍乡市2013年度职工月平均工资2772元的30%即831.6元 ...
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的争议焦点是：被告孙立根、刘珍是否应当负担原告邹汉英的工伤保险待遇并且承担连带赔偿责任。仪征市人民法院一审认为：劳动者的合法权益应当依法予以保护。原告邹 补助金 6076．8元(1688×60％×6个月)，被告对工资标准有异议，法院认为，根据国务院《工伤保险条例》第六十一条的规定，本人工资，是指工伤 ...
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的争议焦点是：被告孙立根、刘珍是否应当负担原告邹汉英的工伤保险待遇并且承担连带赔偿责任。 仪征市人民法院一审认为： 劳动者的合法权益应当依法予以保护。原告邹 补助金6076.8元（1688×60%×6个月），被告对工资标准有异议，法院认为，根据国务院《工伤保险条例》第六十一条的规定，本人工资，是指工伤 ...
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单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿的标准以及由此产生争议的处理程序，该条并没有对离退休或超过法定退休年龄而继续 不同意见多数人意见：超过法定退休年龄的人员应不属于《工伤保险条例》的调整范围，对其发生的损害赔偿争议，可通过民事诉讼等方式解决。理由是：对于超过 ...
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5年计发。 3、一次性工亡补助金24565元×20=491300元。 《工伤保险条例》39条：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以上 关系。另，工伤保险条例关于对抚恤金的支付的规定，没有规定扣除其他抚养人应承担的份额。 三、交通事故与工伤竞合，实行差额赔偿。 1、原告已 ...
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针对不同的案情，律师应该有针对性的解决方案。【律师提醒】一、法律允许工伤事故赔偿私了新修订的《工伤保险条例》第54条规定：职工与用人单位发生工伤待遇 保险条例》的规定，如果企业没有参加工伤保险，那么职工发生工伤，企业要按照《工伤保险条例》的规定工伤保险待遇项目和标准支付费用。一个企业，如果既参加了工伤 ...
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，决定将此问题交由最高人民法院司法解释解决。对此问题，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（自2004年5月1日起施行）作了 处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。笔者认为根据下位法服从上位法的原理。地方政府的实施意见优先适用应服从《工伤保险条例》的 ...
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，且无法判定郑杰胃部癌变的确切时间。”就此，2004年1月1日起实施的《工伤保险条例》，其立法时即已存在争议的第15条规定，遭遇具体案例的拷问。这个第 后一直坚持工作，只盼早日学成上岗，回国治疗。 48小时标准郑杰死亡后，得到了保险公司10.5万元的寿险赔偿，约13万元的医疗费用也由医保支付。按戴尔 ...
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法律若干问题的解释》也都有关于护理费的规定。根据《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算申请人的护理费是 所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；《福建省实施＜工伤保险条例＞办法》第二十一条规定，工伤职工按规定住院及转院治疗的 ...
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可以向人民法院起诉”。五、法律没有规定受害人只要发生了损害无论如何也要获得用工单位的赔偿，只是规定了什么情况适用什么法律去调整相应的法律关系。原告于2008年12月 不属于《工伤保险条例》等劳动法规规定的工伤，并不等于就必然属于《人身损害赔偿解释》第十一条规定的工伤。相反，法律关于因工受伤的认定标准是 ...
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