合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 本案中，公司为刘江河缴纳了工伤保险，刘江河被人力资源和社会保障局 安保公司应当支付刘江河一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金。 公司认为刘江河经过治疗恢复，其伤残程度发生了变化，已无法达到九级伤残标准，但在案件审理 ...
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处离职。另查明，2014年8月7日，原告向温州市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局于同年10月21日作出温人社工认［ 年平均工资44513元的标准（2013年）向原告支付一次性工伤医疗补助金14837.66元（44513元÷12个月×4个月）、一次性伤残就业补助金14837.66元（44513 ...
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10000元、住院伙食补助费3000元、营养费1000元、停工留薪期工资22450元、护理费11360元、一次性伤残补助金18403.2元、一次性工伤医疗补助金27264元、一次性伤残就业补助金54528元、劳动能力鉴定费300元、解除劳动合同经济补偿金1900元、未签订书面劳动合同双倍工资差额 ...
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，李XX的停工留薪期间最长为三个月。关于李XX的工资标准因李XX工作仅16天，应以统筹地区在岗职工的月平均工资计算。 支付申请人停工留薪期工资26493.6元；一次性伤残补助金25099.2元；一次性伤残就业补助金44620.8元；一次性工伤医疗补助金22310.4元，共计118524元。2、申请人 ...
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不超过24个月，原工资福利待遇不变（标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入），期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇，生活不能自理的工伤职工 关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少一年，全额一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《劳动合同法》第38条规定情形的除外。 六级 ...
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元；3、住院期间需陪护，答辩人答应事后一次性付清，按住院医院护理标准支付80元／天，共计4000元；二、申请人出院时，医院开出全休 裁决如下： 一、被申请人应一次性向申请人支付伤残补助金为17251. 11元、伤残就业补助金为15334. 32元、工伤医疗补助金为3833. 58元。 二、被申请人应向 ...
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之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人 时统筹地上年度职工月平均工资为基数发给一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，具体标准为：（一）一次性伤残就业补助金：七级20个月、八级16个月、 ...
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补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 四、工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 五、 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据 ...
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能力鉴定费260元，驳回连胜强要求陕西省咸阳公路管理局支付其一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和生活护理费的请求。2010年8月11日连胜强不服彬劳 的一次性工伤医疗补助金、24个月的一次性伤残就业补助金各60586元。由于原告停工留薪期为1年，故该期间的护理费由被告按每天30元的标准支付原告 ...
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能力鉴定费260元，驳回连胜强要求陕西省咸阳公路管理局支付其一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和生活护理费的请求。2010年8月11日连胜强不服彬劳 的一次性工伤医疗补助金、24个月的一次性伤残就业补助金各60586元。由于原告停工留薪期为1年，故该期间的护理费由被告按每天30元的标准支付原告 ...
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