伤残补助金为26571．6元（2952．4元／月×9个月＝26571．6元）、一次性工伤医疗补助金为35328元（52987元／年÷12个月×8个月＝35328元）、一次性伤残就业补助金为70656元（52987元／年÷12个月×16个月＝70656元）。3．根据《工伤保险 ...
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金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。3)本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资 )。赔偿标准三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付;2)一次性伤残就业补助金：由用人单位支付;上述两金标准 ...
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劳动能力鉴定委员会鉴定中心人伤残等级为玖级。3、被申请人未为申请人参加工伤保险。2014年12月，因被申请人未为申请人缴纳社会保险费，申请人向被申请人 月，申请人提出解除劳动关系，被申请人应向申请人支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，被申请人应向 ...
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劳动能力鉴定委员会鉴定中心人伤残等级为玖级。3、被申请人未为申请人参加工伤保险。2014年12月，因被申请人未为申请人缴纳社会保险费，申请人向被申请人 月，申请人提出解除劳动关系，被申请人应向申请人支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，被申请人应向 ...
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10000元；双方解除劳动关系，由社会保险局发放一次性工伤医疗补助金46130元，由被申请人支付李某一次性工伤就业补助金19770元。■专家：待遇差额部分应由用人单位 上一年度职工月平均工资；停工留薪期工资：原工资福利待遇不变；工伤医疗费；停工留薪期期间护理费；住院期间伙食补助费；外地就医所需交通、 ...
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项目应当适用旧的规定，故李清应当获得22个月本人工资的一次性工伤医疗补助金，该笔差额应当由工伤保险基金支付。【评析】笔者对以上三种意见均不赞同， ，那么赔偿差额应当由社会保险基金支付。因为李清在新法施行以前就向社保局提出了工伤保险待遇申请，但由于社保局的拖延支付行为才导致李清获得的赔偿少于应得的赔偿， ...
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异议。5、济源市劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书一份。证明其要求的工伤待遇，济源市劳动人事争议仲裁委员会不予受理，其已经过劳动仲裁前置程序。6 职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。现原告提出解除劳动合同，理由正当，本院 ...
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付XX住院治疗4个月。6、住院收费专用票据。证明付XX住院期间花费医疗费用45609.55元。原告对被告提供的证据质证意见如下：对证据1的真实性 元外，于判决书生效后五日内再支付被告付XX一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费、检查费 ...
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该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。6、职工因工致残被鉴定为七级至 职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留 ...
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30％本人工资； c、孤寡老人或孤儿在上述基础增加10％。 3、一次性工亡补助金为20倍21810元＝436200元。 因工死亡的，其供养直系亲属可以要求一次性领取 ，除非劳动者符合《劳动法》第25条规定的严重违纪等情形）: 8、一次性工伤医疗补助金： a、五级为30个月； b、六级为25个月： 9、 ...
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