支付原告工资低于当地最低工资标准，应当补发差额1920元。被告未按《劳动合同法》有关规定与原告订立劳动合同，应当支付原告2008年1月－5月期间双 有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院 ...
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仲裁。要求：1、被诉人支付申诉人2007年9月15日至2007年10月15日期间工资1500元；2、被诉人支付医疗费5277元；3、被诉人支付交通费1223元；4 月15日我在乌鲁木齐市火车东站装卸货物时被货车将右手挤伤，经工伤鉴定为捌级，根据工伤保险条例赔偿标准，特向贵委提出仲裁，请求被诉人支付工伤 ...
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的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。……”现行认定工伤的法律和政策依据是《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例 ，在工伤事故中伤残劳动者，治疗期间工资照发，所需医疗费用由企业支付;自定残之日起，企业应按下列规定以所在地(市)上年度劳动者平均工资为标准 ...
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的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。……”现行认定工伤的法律和政策依据是《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例 ，在工伤事故中伤残劳动者，治疗期间工资照发，所需医疗费用由企业支付;自定残之日起，企业应按下列规定以所在地(市)上年度劳动者平均工资为标准 ...
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元(已由公司垫付)，伤愈后于2006年9月14日上班。经了解，周甲工伤治疗停工期间工资共计约5000元，另外，为了照顾周甲，其妻先后请假5天。后双方 职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用保险。依此规定，用人单位未参加工伤保险，仍可向相关劳动社会保障部门提出工伤认定 ...
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【本文前言】工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该 2月该公司才开始为杨某购买社保。从未休过年休假，也未发放过未休年休假工资。杨某每周休息1天，每月存在加班情形，且该公司存在未依法足额支付加班工资之情形 ...
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，不支持 2、交通费：不支持 3、护理费：不支持 4、停工留薪期工资：受伤期间已发放 5、伤残津贴：不支持 6、一次性伤残补助金：3485元/月×18个 派遣用工的，劳务派遣单位与用工单位负连带责任； 3、工伤赔偿的工资标准应按用工单位所在地的标准执行。 【法律依据】 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十 ...
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工伤保险基金支付 辅助器具 1、经劳动能力鉴定部门确认。2、费用按规定标准由工伤保险基金支付。 停工留薪期 1-24个月 1、停工留薪期一般 鉴定为二级伤残 80% 被鉴定为三级伤残 75% 被鉴定为四级伤残 单位和个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险、若伤残津贴低于当地最低工资标准，基金补足差额。 ...
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将中请人派往第三人处工作，申请人月平均工资为1784元。2013年，郑州市在岗职工月平均工资为3718.5元/月。2、2013年4月24日 （河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见)的通知》规定：“工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费，直辖市、副省级 ...
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将中请人派往第三人处工作，申请人月平均工资为1784元。2013年，郑州市在岗职工月平均工资为3718.5元/月。2、2013年4月24日 （河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见)的通知》规定：“工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费，直辖市、副省级 ...
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