保险条例》第十四条、第十五条规定的情形，认定宋德鸿的受伤不属于工伤。宋德鸿的法定代理人对该工伤认定结论不服，向东营市人民政府提出行政复议申请 充分，程序合法。原告主张自己既是业务员，又是司机，其驾车外出是公司经理临时指派的观点，与本案有效证据证明内容不符，故对原告主张不予采信。东营市东营区人民法院依据 ...
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出租方为事故单位，包括承租方或承包方虽属独立核算单位，但不是独立法人的情形。第二、企业组织承包租赁生产经营，原则上发包方或出租方为事故单位。只有 赔偿责任。我国劳动法明确规定，用人单位应当为职工缴纳工伤保险等社会保险费。因此，企业为职工缴纳工伤保险费是企业的法定义务，企业不得以任何方式规避，任何逃避对 ...
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人提出的请求撤销不予受理通知书和一审法院的判决，认定其为工伤的诉求进行了事实和法律上的审查。由于韩秀芸提出工伤认定申请时，已向舞钢人劳局提交 （一）具体行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，判决维持。 （二）具体行政行为有下列情形之一的，判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出具体 ...
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保险条例》第十四条、第十五条规定的情形，认定宋德鸿的受伤不属于工伤。宋德鸿的法定代理人对该工伤认定结论不服，向东营市人民政府提出行政复议申请 充分，程序合法。原告主张自己既是业务员，又是司机，其驾车外出是公司经理临时指派的观点，与本案有效证据证明内容不符，故对原告主张不予采信。东营市东营区人民法院依据 ...
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是下班路上、是交通事故，只要经交警部门认定非员工本人主要责任，就可以认定为工伤。 无责任、次要责任、同等责任都是属于非主要责任，员工负全部责任和主要 情况，综合认定薛某并非受到非本人主要责任的交通事故伤害，故不属于应认定工伤的情形，证据确凿，适用法律法规正确，符合法定程序。 一审法院判决：驳回厉某的 ...
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中的责任无法认定，所受伤害不符合《工伤保险条例》第十四条认定工伤的情形，属于不得认定工伤的情形为由决定不予认定工伤。施某不服，向南通市港闸区法院 行为主要事实不清，适用法律错误，应予纠正，遂作出上述判决。 一审判决后，原、被告在法定上诉期内均没有提起上诉，该判决已生效。 ■连线法官■ 认定工伤符合保护 ...
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第十五条第（一）项就突发疾病可以认定工伤的情形进行了规定，但实践中，该条款引发了很多争议，亦难以应对复杂的社会现实。作者从一起案例着手首先谈了对《 时死亡。拒绝治疗致患者死亡，与《工伤保险条例》规定的抢救无效死亡有本质的区别，且已超出了法定的48小时的期限，不符合工伤认定条件。 被告辩称，死者孙某与某 ...
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在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因感染新冠肺炎死亡，认定为工伤的，医护及相关工作人员依法享受工伤保险 发布的延迟复工通知执行，除涉及保障城市运行、疫情防控、人民生活必须等情形，用人单位不得强制要求劳动者提前复工，不得以疫情防控措施导致劳动者无法复工为由而解除 ...
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情形，否则用人单位不得单方行使解除权。同时我国《劳动法》第二十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的 侵害。 在劳动关系中，用人单位作为劳动者使用者和劳动条件提供者，单方负有保护劳动者在劳动过程中安全和健康的法定义务，发生工伤事故就意味着用人单位违反了这一法定 ...
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与职工建立劳动关系，即负有为职工缴纳各种社会保险费的法定强制性义务。二、用人单位未足额为劳动者缴纳社会保险的风险分析根据《劳动法》《社会保险法》等相关法律 的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者发生工伤的，除依法应当承担本应由用人 ...
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