和劳动仲裁，人民法院才能够受理，本案尚未经过工伤认定和劳动仲裁程序，所以应驳回原告起诉。另一种观点认为，工伤案件的理赔标准与生命健康权案件的理赔标准 健康权纠纷向人民法院提起一般雇工人身损害赔偿的民事诉讼。笔者同意第一种观点。即工伤引发的劳动争议案件必须先经过劳动仲裁程序，对劳动仲裁裁决不服或劳动仲裁 ...
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某与公司达成赔偿协议，约定双方解除劳动关系，公司于当日向朱某支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等各项费用共计5万元，双方不得就此 结合赔偿协议金额及法定赔偿标准来看，不存在重大误解或显失公平的情况。第二种意见认为，该工伤赔偿协议可以撤销。因为在工伤认定和劳动能力鉴定之前， ...
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计11279元，证明申请人本次住院所花费的医疗费用；3、（1）《郑州市工伤认定决定书》豫（郑）工伤认定[2014]1200120号一份，证明申请人所受伤属于 天期间的和住院伙食补助费被申请人未支付，被申请人应按照每日21元的标准支付申请人住院伙食补助费即378.00元；因申请人未提供医疗机构在停工留薪 ...
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计11279元，证明申请人本次住院所花费的医疗费用；3、（1）《郑州市工伤认定决定书》豫（郑）工伤认定[2014]1200120号一份，证明申请人所受伤属于 天期间的和住院伙食补助费被申请人未支付，被申请人应按照每日21元的标准支付申请人住院伙食补助费即378.00元；因申请人未提供医疗机构在停工留薪 ...
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计11279元，证明申请人本次住院所花费的医疗费用；3、（1）《郑州市工伤认定决定书》豫（郑）工伤认定[2014]1200120号一份，证明申请人所受伤属于 天期间的和住院伙食补助费被申请人未支付，被申请人应按照每日21元的标准支付申请人住院伙食补助费即378.00元；因申请人未提供医疗机构在停工留薪 ...
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计11279元，证明申请人本次住院所花费的医疗费用；3、（1）《郑州市工伤认定决定书》豫（郑）工伤认定[2014]1200120号一份，证明申请人所受伤属于 天期间的和住院伙食补助费被申请人未支付，被申请人应按照每日21元的标准支付申请人住院伙食补助费即378.00元；因申请人未提供医疗机构在停工留薪 ...
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试行办法》的规定，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理，针对劳动行政部门的工伤认定行政行为提出异议。原告赖某、马某未提供相关证据证明对劳动行政部门的工伤 支付;自定残之日起，企业应按下列规定以所在地(市)上年度劳动者平均工资为标准，一次性付给伤残者伤残抚恤费。 本案原告赖某和马某，原是普通农民。 ...
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期间的医疗费由单位支付，但单位未派人对李某进行护理。后李某申请工伤认定，2013年9月20日，济源市人力资源和社会保障局作出豫（济）工伤 出具证明，由所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月发给陪护费”，计算为24942元÷12个月÷21.75天×40%×23天＋28184 ...
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期间的医疗费由单位支付，但单位未派人对李某进行护理。后李某申请工伤认定，2013年9月20日，济源市人力资源和社会保障局作出豫（济）工伤 出具证明，由所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月发给陪护费”，计算为24942元÷12个月÷21.75天×40%×23天＋28184 ...
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试行办法》的规定，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理，针对劳动行政部门的工伤认定行政行为提出异议。原告赖某、马某未提供相关证据证明对劳动行政部门的工伤 支付;自定残之日起，企业应按下列规定以所在地(市)上年度劳动者平均工资为标准，一次性付给伤残者伤残抚恤费。 本案原告赖某和马某，原是普通农民。 ...
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