事故伤害发生之日起1年内，直接向劳动保障行政部门提起工伤认定申请。 【工伤认定程序时间过了怎么办？】 依据《工伤保险条例》第17条第2款规定，用人单位未 】 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要 ...
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请求法院驳回原告同兴公司的诉讼请求。 法院审理后认为，田某的情况符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定的在工作时间和工作场所内，因工作原因 场所内，因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定条件。被告劳动局作出的101号工伤认定书证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序，依法应予以维持。 法院判决 法院 ...
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点从事经营活动，故2006年7月28日邓尚艳在不知情的情况下向禅城劳动局申请工伤认定时，错列宏达豪纺织厂为用人单位并不存在主观过错。另外，邓尚艳在禅城 拖长，受理其申请并作出是工伤的认定决定，程序并无不当。被告根据其认定的事实，适用法规正确。依照行政诉讼法的规定，判决维持被告作出的《工伤认定决定书》。...
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点从事经营活动，故2006年7月28日邓尚艳在不知情的情况下向禅城劳动局申请工伤认定时，错列宏达豪纺织厂为用人单位并不存在主观过错。另外，邓尚艳在禅城 拖长，受理其申请并作出是工伤的认定决定，程序并无不当。被告根据其认定的事实，适用法规正确。依照行政诉讼法的规定，判决维持被告作出的《工伤认定决定书》。...
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日以罗某某与上犹某建筑公司“劳动关系不明确”为由作出《工伤认定中止通知书》，中止了工伤认定程序。2018年1月3日，原告伍某某向上犹县劳动人事争议仲裁 将建筑工程违法分包，对无用工主体资格的自然人招用的劳动者应承担用工主体责任（包括工伤保险责任）。原告伍某某遂向法院起诉要求刘某某、上犹某建筑公司承担 ...
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的规定处理”，但该条实际上属于一个程序性规定，规定在救济程序上，原告首先应当按照《工伤保险条例》规定的程序进行处理。但该条第二款同时又规定“因用人单位以外的 以外的第三人”无疑包含第一被告。原告治疗结束在与二被告多次协商无果申请工伤认定及劳动争议仲裁时，因均已超过诉讼时效，最终未能得到受理。致使原告在 ...
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的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。另外，工伤死亡赔偿金的计算方式有下面几种：家属可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性 个月到60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。相关法律知识一般的工伤认定程序是怎样的?首先，由用人者单位或者劳动者一方提出申请。其用人单位应当自 ...
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从事经营活动，故2006年7月28日邓尚艳在不知情的情况下向禅城劳动局申请工伤认定时，错列“宏达豪纺织厂”为用人单位并不存在主观过错。另外，邓尚艳在禅城 长，受理其申请并作出是工伤的认定决定，程序并无不当。被告根据其认定的事实，适用法规正确。依照行政诉讼法的规定，判决维持被告作出的《工伤认定决定书》。...
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从事经营活动，故2006年7月28日邓尚艳在不知情的情况下向禅城劳动局申请工伤认定时，错列“宏达豪纺织厂”为用人单位并不存在主观过错。另外，邓尚艳在禅城 长，受理其申请并作出是工伤的认定决定，程序并无不当。被告根据其认定的事实，适用法规正确。依照行政诉讼法的规定，判决维持被告作出的《工伤认定决定书》。...
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从事经营活动，故2006年7月28日邓尚艳在不知情的情况下向禅城劳动局申请工伤认定时，错列“宏达豪纺织厂”为用人单位并不存在主观过错。另外，邓尚艳在禅城 长，受理其申请并作出是工伤的认定决定，程序并无不当。被告根据其认定的事实，适用法规正确。依照行政诉讼法的规定，判决维持被告作出的《工伤认定决定书》。...
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