决定书。河南XX有限公司不服该判决，于2012年5月2日向郑州市中级人民法院提起上诉，郑州市中级人民法院经审理于2012年7月10日作出（2012）郑行终字 ，有双方当事人的陈述、豫（新郑）工伤认字[2011]142号河南省工伤认定决定书、（2012）新行初字第5号行政判决书、（2012）郑行终字第 ...
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广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2012)穗中法民一终字第X号上诉人:XXXX有限公司，住所地：广州市X区X号。被上诉人:XX，男，X年X月 之间不属于劳动关系，XX所受伤害不应被认定为工伤，我公司不应承担其工伤待遇。2、劳动部门作出的工伤认定决定书与劳动能力鉴定结论书表述伤情前后不一致， ...
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申请劳动争议仲裁，邢某与旅行社的劳动关系得到确认，认定邢某与旅行社之间存在劳动关系。接下来申请工伤认定，通过对邢某死亡事故的审慎调查，2010年11 ，维护自身合法权益。 本案经二审法院调解，双方达成了调解协议，由被上诉人赔偿二上诉人损失45000元。 四、【律师观点】 一、本案在二审法院的主持下达成 ...
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程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决：维持东营市劳动和社会保障局作出的工伤认定决定。一审宣判后，山东金 法院认定事实的证据不足为由，向东营市中级人民法院提出上诉，请求撤销原审判决，撤销该工伤认定决定书。被上诉人东营市劳动和社会保障局和原审第三人王桂彩同意一审判决。 ...
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程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决：维持东营市劳动和社会保障局作出的工伤认定决定。一审宣判后，山东金 法院认定事实的证据不足为由，向东营市中级人民法院提出上诉，请求撤销原审判决，撤销该工伤认定决定书。被上诉人东营市劳动和社会保障局和原审第三人王桂彩同意一审判决。 ...
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程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决：维持东营市劳动和社会保障局作出的工伤认定决定。 一审宣判后，山东金 法院认定事实的证据不足为由，向东营市中级人民法院提出上诉，请求撤销原审判决，撤销该工伤认定决定书。被上诉人东营市劳动和社会保障局和原审第三人王桂彩同意一审判决 ...
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市劳社伤认字（2005）第172号工伤认定决定书。案件诉讼费由原告承担。金色阳光不服，向赣州市中级法院提起上诉。 赣州市中级人民法院经审理认为，本案的 （2005）第172号工伤认定决定书事实清楚，适用法律、法规正确，依法予以维持。 2006年6月19日，赣州市中级人民法院依据我国行政诉讼法第六十一条 ...
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石行初字第00002号行政判决，维持省人力社保厅作出的不予认定工伤决定。 代秋燕不服，向河北省高级人民法院（以下简称二审法院）提起上诉。 二审法院查明的 与冀劳社办[2006]137号文件相矛盾。请求撤销二审判决，责令被申请人重新作出工伤认定决定书，并承担一、二审诉讼费用。 吴丁亚律师提示，本院认为， ...
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工伤待遇的金额为由，不予支付工伤保险待遇的行政行为违法，应予纠正。原审判决认定事实清楚，应予维持。上诉人的上诉理由不成立，本院不予支持。 二审法院判决 原审判决不予支持并无不当。 综上，社保局的再审申请不符合《中华人民共和国行政诉讼法》第九十一条规定的情形，依照《最高人民法院关于适用中华人民共和国行政 ...
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石行初字第00002号行政判决，维持省人力社保厅作出的不予认定工伤决定。代某燕不服，向河北省高级人民法院（以下简称二审法院）提起上诉。二审法院查明的 与冀劳社办[2006]137号文件相矛盾。请求撤销二审判决，责令被申请人重新作出工伤认定决定书，并承担一、二审诉讼费用。本院认为，本案争议焦点是本案是否 ...
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