只有一包，虽然亚硝酸盐包装袋外无文字标识，但袋内有一张卡片，写有亚硝酸盐字样及存放条件、用法用量。此外，2005年8月，在员工岗前培训时，主管领导曾向全体厨师 放到自己炒的菜里，是因为嫌在商场工作辛苦，薪水少。国庆前他曾向主管辞职但未获批准，他想以此方式发泄对公司的不满。并认为如果有人中毒，商场会说他 ...
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在本案中的作用相对较小，无论从其到涉案洗浴会所的上班时间还是辞职离开会所的时间及其在会所实际所干的工作内容，其在本案中的作用远低于起诉书指控的第四被告薛XX、 ，显然不是其当庭所称遥控钥匙由成XX掌控），卞XX自己遇客人有意见、不满意会负责沟通协调（有其自己及其他人供述、莫XX、被抓的两个卖淫女的证言 ...
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内容只能证明申请人同意报考驾驶员，只是换一个工种而已，根本没有辞职的表示，仍在B公司工作。申请书复印件上的日期是2011年2月18日，与C公司签订《劳动合同书》的 条第（一）项。并且《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。申请人自与C公司签订合同到被辞退，远远 ...
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条件、克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班加点工资以及低于最低工资标准支付工资等情况迫使劳动者辞职的，用人单位也应支付经济补偿金。相比于旧法，对于用人单位需支付经济补偿金的 虽无过错（因是张X不胜任工作），但依法还是要支付经济补偿金。 误解二：经济补偿金的计付年限为“每干满1年补1个月，不满1年按1年算， ...
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向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗工作不满1年的，辞职或自行离职按培训费的100%赔偿。以后工作每满1年减免赔偿培训费的20%，合同期满不赔偿。 ，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。 第十一条 本合同未尽事宜，应按中华人民共和国中外合资经营企业有关法律、法规的有关 ...
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条件、克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班加点工资以及低于最低工资标准支付工资等情况迫使劳动者辞职的，用人单位也应支付经济补偿金。相比于旧法，对于用人单位需支付经济补偿金的 虽无过错（因是张X不胜任工作），但依法还是要支付经济补偿金。 误解二：经济补偿金的计付年限为“每干满1年补1个月，不满1年按1年算， ...
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小姐治疗的同时，医生同时又在鼓动另一个女孩在该医院治病，并不断做那个女孩的思想工作。 考虑到事件的严重性，黄小姐决定回家与男友商量后再作决定。没想到男友一听 月进深圳一家休闲中心上班。押金300元，合同期限一年，一年后辞职可退押金。如被公司开除也会退押金，如合同期不满就不退，但我本人因家中有事要回家。 ...
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向肖先生免费提供两居室住房一套，若肖先生在科技公司工作满8年，住房产权归肖，否则房屋由科技公司收回。后肖先生工作不满8年就辞了职，公司表示 人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生 ...
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请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处； （5）职工辞职应当经用人单位批准，并办理工作移交手续。 第二十四条职工必须遵守如下工作守则和职业道德 内部的文件、帐本给企业外的人阅读的； （4）连续旷工时间超过**日，或者一年以内累计旷工时间超过**日的； （5）盗窃、贪污、侵占或故意损坏企业财物， ...
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请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处； （5）职工辞职应当经用人单位批准，并办理工作移交手续。 第二十四条职工必须遵守如下工作守则和职业道德 内部的文件、帐本给企业外的人阅读的； （4）连续旷工时间超过**日，或者一年以内累计旷工时间超过**日的； （5）盗窃、贪污、侵占或故意损坏企业财物， ...
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