补发治疗期间的工伤津贴，但该公司不予认可。双方因此而发生争议。二、【律师分析】王XXXX能否享受工伤保险待遇，首先要看其是否符合国家享受工伤保险待遇 公司应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费职工。职工只要与工作的企业建立了劳动关系，包括事实劳动关系，发生符合条例规定的工伤认定情形就应当认定为工伤，并享受 ...
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详细的了解相关案情之后，张峰律师做出了解答。根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48 前述规定冲突。 希望这篇文章能够帮助到大家，北京时开工伤赔偿团队，张峰律师的电话15011330118，如果大家还有其他的疑问，也可以打电话咨询一下，相信会给你带来 ...
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身免冠照片；当事人持有本规范《婚姻登记工作暂行规范》第二十三条至第二十八条规定的身份证件。《婚姻登记条例》第十二条办理离婚登记的当事人有 解除夫妻关系。 【南京市雨花台区离婚后财产纠纷案】 成功代理女方获取房屋全部产权 南京离婚律师庄荣华指导案情介绍： 本案系一起男女双方协议离婚后的房屋分割纠纷，女方 ...
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，由此发生的机动车事故伤害不应当认定为工伤。【律师提醒】关于职工上下班途中遭受伤害的问题上，《工伤保险条例》比原企业职工工伤保险试行办法》确实做了更为 的上下班时间仍然要有相对合理的限定范围，单位依法制定的规章制度，是为了实现工作秩序的有效管理，劳动者应当严格遵守，这是劳动法的人身隶属的必然要求。总之 ...
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决定撤回起诉。法院经审查裁定：准许撤回起诉。 辩护词 审判长、人民陪审员： 陕西兢业律师事务所接受被告人李某的委托，指派我担任其涉嫌滥用职权一案的辩护人，通过庭 的法定代表人。根据《民法通则》第36条、第38条，《全民所有制工业企业厂长工作条例》第26条及《全民所有制工业企业法》第2条、第7条、第45 ...
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薪期是履行劳动关系过程中的特殊现象，期间并不需要劳动者亲自履行工作职责，应视为中止履行劳动关系，《工伤保险条例》也明确了工伤职工在停工留薪期内，原工资福利 用人单位仍需支付工伤职工停工留薪期内的双倍工资。 北京劳动争议咨询中心专业律师分析认为，对于停工留薪期支付双倍工资，应该区分不同情况而定。 第一， ...
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。故判决认定黄中伟属于工亡并进行赔偿错误。嘉定区劳动纠纷工伤待遇纠纷代理律师 第二种观点认为，《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工 ：“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用＜工伤保险条例＞的有关规定进行工伤认定。”从这个规定可以 ...
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，四处奔波，终于收集到了第一手资料，同时为了加大维权力度，王律师立即依据《中华人民共和国政府信息公开条例》向有关拆迁的立项、规划及其他相关部门递交了政府信息公开 当场答复的，应当当场予以答复。行政机关不能当场答复的，应当自收到申请之日起15个工作日内予以答复。如需延长答复期限的，应当经政府信息公开工作 ...
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中级以上专业技术职称；（二）具有相关专业大学本科以上学历，从事本专业工作五年以上。在本案中，原告既未提供周市公安局刑事科学技术研究所的司法 副本，上诉于河北省周市中级人民法院。 审判长 审判员 审判员 二〇一二年五月四日 书记员 律师点评：这起案件虽然当事人没有提出上诉，但我们认为这样的判决在鉴定结论 ...
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58岁的田某是荥阳市高村乡人，他在荥阳市同兴碳素有限公司（简称同兴公司）已经工作了好一段时间了。2008年5月31日零时30分左右，田某在上夜班时推 某受伤事实清楚，符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件。劳保部门接着说：“刚才原告律师明白无误地说，第三人田某在班中因怠工行为被工作中的装载机倒车时轧伤 ...
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