，不予支持。关于原告主张的误工费12000元，原告共住院23天，参照2011年河南省城镇单位在岗职工年平均工资30303元／年的标准计算计1909.5元。对其请求超出 中没有过错。被上诉人王志*既非上诉人的员工，也不受上诉人的委派，上诉人对事故的发生不知情。第三，上诉人虽然名为运输公司，但实际上从未 ...
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收费标准详见专用条款。12.5在本合同履行期限内，如遇政府政策性调价、最低工资和社会保险费基数调整、增设缴费项目等情况，甲乙双方可通过协商，对物业管理 履约保证金所需费用均由乙方负担。第14条违约责任14.1乙方违约，甲方可扣除相应的履约保证金。14.2乙方按合同约定的质量标准履行管理服务职责而甲方无 ...
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缺乏公正性。三错是干预鉴定，使鉴定人失去了应有的独立性。在庭审质证过程中，鉴定人明确说明办案的检察机关在鉴定过程中与其沟通，甚至还指示其将奖惩扣除，致使鉴定 诸如此类的经济问题。第四，举报的目的存疑。举报人与公司老员工以及被告人王延、刘丽琼之间尚存在着工资、劳保福利、住房补贴、未报销的管理费用等方面的 ...
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甲方以出收据为凭。 乙方所得：合作企业营业收入扣除甲方保底收入、员工工资、杂费、税收、水电费、物料成本等以后的全部。 第三十三条对本合同及其附件的修改必须经甲、 甲方每月保底收入和其他收入乙方应予保证，如果乙方不能按时支付，三十天内罚缴滞纳金1％，六十天内罚缴滞纳金2％，在乙方连续两个月不能支付甲方保 ...
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，死亡赔偿金为565280元；2、丧葬费：按照六个月的2014年度山东省职工月平均工资计算，丧葬费为23826元；3、原告汤某1的抚养费，汤某2死亡时， 1之父汤友轩已代被告陈某1给付原告30000元，在计算赔偿数额应予以扣除；被告陈某1按照20%的赔偿比例赔偿原告汤某1抚养费22245.6元。被告陈 ...
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，死亡赔偿金为565280元；2、丧葬费：按照六个月的2014年度山东省职工月平均工资计算，丧葬费为23826元；3、原告汤某1的抚养费，汤某2死亡时， 1之父汤友轩已代被告陈某1给付原告30000元，在计算赔偿数额应予以扣除；被告陈某1按照20%的赔偿比例赔偿原告汤某1抚养费22245.6元。被告陈 ...
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，死亡赔偿金为565280元；2、丧葬费：按照六个月的2014年度山东省职工月平均工资计算，丧葬费为23826元；3、原告汤某1的抚养费，汤某2死亡时， 1之父汤友轩已代被告陈某1给付原告30000元，在计算赔偿数额应予以扣除；被告陈某1按照20%的赔偿比例赔偿原告汤某1抚养费22245.6元。被告陈 ...
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，死亡赔偿金为565280元；2、丧葬费：按照六个月的2014年度山东省职工月平均工资计算，丧葬费为23826元；3、原告汤某1的抚养费，汤某2死亡时， 1之父汤友轩已代被告陈某1给付原告30000元，在计算赔偿数额应予以扣除；被告陈某1按照20%的赔偿比例赔偿原告汤某1抚养费22245.6元。被告陈 ...
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，死亡赔偿金为565280元；2、丧葬费：按照六个月的2014年度山东省职工月平均工资计算，丧葬费为23826元；3、原告汤某1的抚养费，汤某2死亡时， 1之父汤友轩已代被告陈某1给付原告30000元，在计算赔偿数额应予以扣除；被告陈某1按照20%的赔偿比例赔偿原告汤某1抚养费22245.6元。被告陈 ...
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，死亡赔偿金为565280元；2、丧葬费：按照六个月的2014年度山东省职工月平均工资计算，丧葬费为23826元；3、原告汤某1的抚养费，汤某2死亡时， 1之父汤友轩已代被告陈某1给付原告30000元，在计算赔偿数额应予以扣除；被告陈某1按照20%的赔偿比例赔偿原告汤某1抚养费22245.6元。被告陈 ...
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