保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效 ...
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劳动合同。许多企业甚至还因此反而遭到员工的投诉以及事后要求企业支付未签订劳动合同期间的双倍工资的劳动仲裁案件，在此，我就企业应当如何应对谈下自己的看法 向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。也就是说，当员工拒签劳动合同时，用人单位只能容忍1个月，对1个月的期限来临之前 ...
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向单位提供劳动，对此何莲花在一审过程中没有提供任何证据证明是单位拒不向其提供劳动，也没有提供证据证明其在十几年之间向单位主张过 任何生活费或工资，对于何 向单位提供劳动，单位仅是给何莲花缴纳了养老保险费用，并未向何莲花支付任何报酬；对于这一长达十余年的时间，何莲花未能提供证 据证明其曾通过仲裁、诉讼等 ...
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4月26日期间，一直被扣押在上海港吴淞口锚地。因钻石国际邮轮公司弃船且拒不提供担保，维持船舶安全和停泊等费用与日俱增，长期扣押存在诸多安全隐患。为此 国际邮轮公司建立了船员劳务合同关系。现原告已履行了船员义务，而被告未支付劳动报酬，应承担赔偿损失的违约责任。依据《中华人民共和国海商法》第二十二条第一款 ...
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4月26日期间，一直被扣押在上海港吴淞口锚地。因钻石国际邮轮公司弃船且拒不提供担保，维持船舶安全和停泊等费用与日俱增，长期扣押存在诸多安全隐患。为此 国际邮轮公司建立了船员劳务合同关系。现原告已履行了船员义务，而被告未支付劳动报酬，应承担赔偿损失的违约责任。依据《中华人民共和国海商法》第二十二条第一款 ...
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陈某某、吴赶杰，被告童某某到庭参加诉讼。被告巢某某经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。 原告张某某起诉称：2011年2月1日至2011年6月15日期间 在两被告所有的舟海达7轮上工作，可以向两被告提出支付劳动报酬的请求。依据海商法的规定，船员劳动报酬的给付请求具有船舶优先权，可以向船舶所有人、光船承租人 ...
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月13日公开开庭进行审理。原告李XXX到庭参加诉讼。被告经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。原告诉称，原告于2014年2月10日到被告 劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者劳动应得报酬二倍的工资”的规定，被告应支付原告 ...
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期满后用人单位继续用工，但未及时续签书面劳动合同而引发的劳动争议案件，本案涉及的主要争议焦点如下： 1. 劳动合同期满继续用工，用人单位应何时与员工 劳动者已实际工作期限的相应报酬，但无须支付经济补偿金。 综上所述，合同到期双方形成事实劳动关系时，用人单位并非一定要向劳动者支付双倍工资。笔者建议用人 ...
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因此，2010年8月份当然没有强磊的银行工资转账凭证，也不会有员工强磊的工资支付记录，此外，该案件与强磊是否系上诉人员工没有关联，而且银行工资转账凭证 无须支付其任何劳动报酬。一审法院凭第三人出具的以2011年1月份、2月份工资抵扣车款以及电话录音，就认定需要支付2011年1月至2月工资理由不能成立， ...
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的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，原告以被告拒不服从部门主管工作安排、无故旷工6天以及严重违反财务制度为由与被告解除合同，并为此提供了一系列的 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（2001年4月16日）第十三条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作 ...
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